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도서명	프라이드 글로벌 에디션
작성자	201302100004	조회수	174	추천수	0	작성일	2017.03.02

큰 조직의 가장 큰 병폐는 보이지 않는 벽입니다. 부서와 개개인 간의 보이지 않는 벽을 허물기 위해
우리는 네트워크를 키우고, 공감대를 넓혀야 합니다. 서로 다른 화학적 성질이 만나 시너지를 내듯이
새로운 만남과 대화는 언제든지 아이디어의 기폭제가 될 수 있습니다. 때문에 사내 밍글링 프로그램
은 고용 형태나 직급과 상관없이 반드시 전 직원을 대상으로 해야만 합니다. 핵심은 ‘대화’ 그 자체이
며, 원칙은 단 하나, 누구든지 함께 어울리고 참여할 수 있어야 한다는 것입니다. 회사 안에 얼마나
멋진 사람이 많이 있는지, 그들과의 소통이 얼마나 즐거운지 깨닫는 것만으로도 그 존재 가치는 충분
합니다.