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도서명	워킹 데드 인간관계론
작성자	201302100004	조회수	284	추천수	0	작성일	2016.12.08

열심히 상품이나 서비스를 생산했는데 원하는 사람이 단 한 명도 없다면, 일이 무의미하게 보일 수
있다. 실제로 회사에서 사람들의 삶을 악화시키는 물건은 생산하고 있다면, 그 안에서 행복을 찾긴
더 어려워 보인다. 철학자 버트란트 러셀은 자신의 저서 『행복의 정복』에서 조직의 관점이 자신의
관점과 맞지 않는 조직, 심지어 인류에게 해악을 끼치는 조직의 예로, 자존심을 깡그리 희생시키면서
까지 오직 생계만을 위해 ‘재능을 영혼 없이 팔아 버리는’ 언론인을 들었다. “자부심 없이 진정한 행
복을 얻기란 거의 불가능하다.”고 러셀은 말한다.