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도서명	리더의 격
작성자	201302100004	조회수	150	추천수	0	작성일	2016.07.19

모든 리더는 위험과 실패, 불확실성에 대한 두려움을 숙명적으로 안고 가야 한다. 틀린 판단일지도
모른다는 두려움, 해결책을 찾지 못할 것에 대한 두려움, 나약한 모습을 보일 것에 대한 두려움, 약점
을 들킬 것에 대한 두려움을 모든 리더가 가지고 있다. 두려움에 빠진 리더는 자신의 잠재력을 제대
로 펼치지 못하고 개혁보다는 제자리에 안주하는 것을 택하고, 발전이 아닌 현상유지에 만족한다. 그
러나 두려움을 효율적으로 활용하기만 한다면 오히려 리더십 역량을 한 단계 업그레이드하고 조직 발
전의 획기적인 기회로 만들 수도 있다. 리스크 요인을 정확히 직시하기 위한 적정 수준의 두려움은
리더와 조직에 긍정적인 자극이 되고, 리더가 오만함에 빠지는 것을 예방한다. 두려움에 잠식당하는
것이 아니라 두려움을 발전의 발판으로 삼는다면 리더의 격을 높일 수 있을 것이다.