리더십의 ‘격’은 외면적인 요소가 아니라 내면적인 요소에 의해 완성된다고 할 수 있다.

리더의 품격은 평생에 걸친 부단한 자기수양과 절제하는 습관에서 자연스럽게 우러나와야 한다. 좋은 인품을 가진 ‘척’하거나 품격을 갖춘 ‘척’하는 사람은 언젠가는 바닥이 드러나게 되어 있다. 내면을 수 양하려면 자기만의 방법을 찾아야 한다. 그것은 독서일 수도 있고, 영적인 생활이나 예술경험일 수도 있으며, 지속적인 공부나 사...

리더가 솔선수범을 한다는 것은 ‘성실하고 진실한 사람’이 되는 것이다. 성실한 사람이기에 믿을 수 있다는 것, 성실한 사람이기에 언제나 앞장서서 책임을 질 거라는 것, 성실한 사람이기에 저 모습 이 변하지 않을 것임을 구성원들의 마음에 각인시키는 것이다. 구성원들의 머리와 몸이 아닌 마음으 로 움직일 수 있을 때 리더의 영향...

모든 리더는 위험과 실패, 불확실성에 대한 두려움을 숙명적으로 안고 가야 한다. 틀린 판단일지도 모른다는 두려움, 해결책을 찾지 못할 것에 대한 두려움, 나약한 모습을 보일 것에 대한 두려움, 약점 을 들킬 것에 대한 두려움을 모든 리더가 가지고 있다. 두려움에 빠진 리더는 자신의 잠재력을 제대 로 펼치지 못하고 개혁보다는 ...

‘누구나 리더가 될 수 있다.’라는 말은 최근 리더십에 관해 이야기할 때 빠지지 않고 자주 거론 되는 이야기다. 그러나 이 말은 누구나 가만히 있어도 ‘저절로’ 리더가 된다는 뜻은 결코 아니다. 자신의 영역에서 풍부한 실패 경험과 발전을 향한 노력을 쌓아 나가는 가운데 다른 사람들과 소통하고 주어 진 위기상황을 최선을 다해 ...