기업 경쟁력 확보를 위해서는 우수 인재 확보뿐만 아니라, 구성원들이 회사와 일에 몰입하여 열정적 으로 일할 수 있도록 동기를 부여하는 것이 중요하며, 이 효과를 높이기 위해서는 직무 가치의 고도 화, 공정한 평가, 보상 체계 정립 등이 선행되어야 한다. 동기부여는 인간의 행동을 특정 목적을 위하 여 일정한 방향으로 작동시키고...

사소한 변화에 주목하면 위대한 발견을 낳을 수 있는 것처럼, 조금만 ‘태도’를 바꾸면 지긋지긋하고 넌더리 나던 일이 빨리 하고 싶어서 안달이 날 정도로 기다려지는 환상적 활동으로 변할 수 있다. 그 비결은 무엇일까? ‘몰입’이라는 개념을 심리학의 새로운 용어로 정립시킨 심리학의 대가 미하일 칙센 트미하이는 그의 저서 『몰입의...

배가 항구를 출발해 새로운 신세계에 이르기까지 험한 파도와 폭풍우를 맞게 되는 것처럼 모든 경영 혁신 활동에는 예외 없이 조직의 저항이나 부정적인 반응이 나오게 마련이다. 따라서 이러한 어려움 을 극복하고 새로운 목적지에 이르는 길을 안내하는 나침반이 필요하다. 그래서 ‘변화’를 관리해야 한 다. 그런데 변화를 관리한다는 것...

“천재도 입력된 것이 있어야 천재다.”독서란 읽기가 전부가 아니다. 독서는 ‘생각하기’이다. 독서는 자기 자신을 바꾸려는 최소한의 노력이다.

사랑을 받지 못하고 자란 사람은 누구나 사랑받고 싶어한다. '이런 사람에게 사랑받고 싶지는 않다' 든지 '이런 사람에게 인정받고 싶지 않다'는 생각을 하지 못한다. 그 결과 인정받고 호감을 얻고 싶어서 분노와 미움을 직접적으로 표현하지 못한다. 관계가 깨지는 걸 가장 두려워하며, '이 말을 하면 관계가 깨질거야'라고 ...