사람을 쓰는 사람은 한쪽에 단호함을 가지면서도, 때로는 상냥하고 때로는 엄하게, 관용과 엄격함을 두루 갖추는 것이 무엇보다 중요하다.

‘사람을 먼저 보고 법을 말하라’, 혹은 ‘관용과 엄격함을 두루 갖춰라’ 같은 명제는 사실 사람을 쓰고 키우는 경우에 반드시 필요한 덕목이다. 개중에는 어떤 주의나 질책 없이도, 항상 스스로를 엄격히 다 스리는 훌륭한 사람이 있을지 모른다. 하지만 사람은 다루기 힘든 면이 있다. 엄한 주의나 질책, 바꿔 말하면 어떤 종류의 ...

사람을 쓴다는 것은 곧 쓰임을 받는 일이다

이처럼 ‘사람을 쓰는 게 공적인 일’이라고 생각하면 비로소 그 지점에 ‘하나의 신념’이 생긴다. 사람을 써서 일을 하다 보면 때때로 질책하거나 주의를 줘야 할 때가 있다. 사실 그런 일들은 듣는 입장에서 도 싫고, 하는 쪽에서도 별로 내키지 않는 게 인지상정이다. 그래서 귀찮다는 이유로, 또 하기 싫다는 이유로 피하는 경우가...

상호 간의 비즈니스로 이뤄진 사업은 단지 나 자신만의 이익을 위해 존재하지 않는다. 사람들의 생활 을 향상시켜 사회를 더욱 발전시키기 위해 존재한다. 그렇게 세상에 공헌해가는 과정 속에서 자신의 일, 자신의 비즈니스가 갖는 존재의의가 있다. 경영자는 바로 이런 점을 반드시 자각해야만 한다. 그 렇게 ‘기업이 공기’라는 인식을...