스마트하게 협업하는 기본기가 없으면 경영이 아니며, 기업 경쟁력도 아니다. 부서 간 협업이 경영이고, 창의성을 인정하는 게 경영이고, 생산적 업무 프로세스가 경영이다. 함께하는 것이다. 하지만 대부분의 기성세대는 이러한 혁신경제에 필요한 경영 능력이 떨어진다. 회사에 기대하지 마라. 기다리기만 하면 어느 날 정신을 차려보니 자...

경제 성장은 우리의 행복 증진에 기여하므로 부정적 영향을 최소화하는 노력이 필요할 뿐이다. 단순히 경제 규모의 양적 확대를 추구하는 경제 성장에서 벗어나 장기적으로 국민의 행복 수준을 높여야 한다.

용기는 당신의 관점이 타인에게 영향력을 미치도록 하는 데 필요한 속성이다. 용기는 카리스마의 한 부분이다. 용기를 가지는 것(혹은 용감한 것)이 두려움을 느끼지 않는다는 것을 의미하지는 않는다. 이 는 두려움에 맞서서 필요한 것을 해 보려는 마음과 정서적 안정성이 있다는 것을 말한다. 이것은 자 신에 대해 - 자신...

미래 경제의 힘과 가치는 사람에게서 나온다. 그러므로 사람에 대한 투자와 존중이야말로 미래의 가 장 큰 관건이다. 그러나 우리에게는 사람을 그저 조직의 일부나 돈을 받고 일하는 소모품 정도로 여 기는 경우가 얼마나 많은가. 구글을 부러워하면서도 정작 구글의 환경을 만들어주지 않거나 CEO가 구글 마인드를 갖지 않으면서 부하직...

어쨌든 동료는 이익으로 맺어진 관계이기 때문에 그와의 대립은 악영향을 미칠 뿐 아니라 자기 자신에게도 몹시 피곤한 일이다. 그러므로 한 발짝 물러서서 다른 방식으로 관계를 최대한 원만하게 유지하도록 노력해야 한다.