개인과 사회가 절충하여 만들어진 인격적 가면은 삶의 여러 부분에서 쉽게 찾아볼 수 있다. 인격적 가면을 쓴 사람은 마치 카멜레온처럼 주변 환경과 상대방 변화에 따라 다양한 모습으로 변한다. 영원 히 변하지 않는 사실은, 가면 뒤에 숨어 있는 것은 언제나 인격의 어두운 면이라는 점이다. 이 어두운 면은 사람들이 보여주고 싶어 ...

''과장은 직장의 중심이다.'' 팀의 중심인 과장은 분위기 메이커여야 한다. 팀의 분위기가 긍정적이냐 부정적이냐는 과장의 손에 달려 있다. 사원과 팀장을 연결하는 위치에 있는 직급이기 때문이다.

'선택지가 많을수록 수확은 적다.'

일하는 능력이 너무 뒤처지지 않는다면, 대다수의 사람들은 성격 좋고 착한 사람과 함께 일하고 싶어 한다. 상냥하고 온화한 사람은 누구라도 부담 없이 다가가 편하게 대할 수 있다. 반면 온몸에 가시라 도 돋친 듯 까칠한 성격의 능력자들은 경계의 대상이 된다. 그런데 동료와의 관계에 대해 워렌 버핏 은 이렇게 충고했다. “일단 ...

자기보다 더 훌륭한 사람을 본받고 싶다면 일단 분명한 목표를 세우고 충분히 준비해야 한다. 낙관적 인 생각을 갖는 것도 중요하다. 좌절을 두려워하지 말고 그것을 전환점으로 삼아 새로운 기회를 찾아 야 한다. 직장에서 어떤 사람을 롤모델로 삼아야 하느냐는 질문을 받을 때마다 나는 이렇게 대답한다. “먼저 상사를 롤모델로 삼으세...