기업 경쟁력 확보를 위해서는 우수 인재 확보뿐만 아니라, 구성원들이 회사와 일에 몰입하여 열정적 으로 일할 수 있도록 동기를 부여하는 것이 중요하며, 이 효과를 높이기 위해서는 직무 가치의 고도 화, 공정한 평가, 보상 체계 정립 등이 선행되어야 한다. 동기부여는 인간의 행동을 특정 목적을 위하 여 일정한 방향으로 작동시키고...

사소한 변화에 주목하면 위대한 발견을 낳을 수 있는 것처럼, 조금만 ‘태도’를 바꾸면 지긋지긋하고 넌더리 나던 일이 빨리 하고 싶어서 안달이 날 정도로 기다려지는 환상적 활동으로 변할 수 있다. 그 비결은 무엇일까? ‘몰입’이라는 개념을 심리학의 새로운 용어로 정립시킨 심리학의 대가 미하일 칙센 트미하이는 그의 저서 『몰입의...

우리는 모든 상품의 거래 시스템이 모르는 사람들과의 거래로 이루어질 수밖에 없다는 점을 인정해야 한다. 물론 어떤 사람들은 이러한 거래에서도 얼굴을 마주하고 싶을 수도 있다. 그러나 전문화의 세계에서는 얼굴을 못 볼 만큼 머나먼 거리의 사람들이 중요한 역할을 할 수밖에 없다. 다행히도 나는 심장판막, 자동차, 혹은 아이폰을 만드는...

일만 알고 휴식을 모르는 사람은 브레이크 없는 자동차와 같이 위험하기 짝이 없다. 그러나 쉴 줄만 알고 일할 줄 모르는 사람은 모터 없는 자동차와 마찬가지로 아무 쓸모가 없다. - 헨리 포드 -

여행자가 되면 좋은 것 중 하나가 현지의 관습과 문화에 얽매이지 않을 자유를 누릴 수 있다는 점이다. 살아가면서 많은 눈치를 보아야 하고 남을 의식해야 할 일이 많다. 자기 인생을 사는 건지 타인을 위해 사는 건지 헷갈릴 정도다. 하지만 여행지에서는 그런 고민을 할 필요 없이 자유 의지에 따라 행동해도 누가 뭐라고 할 사람이 없다...