현재의 일상은 무수한 톱니의 맞물림이다. 얼마나 많은 잔잔한 톱니들이 맞물려서 돌아야 현 상황이 무리 없이 돌아갈지는 계산이 불가하다. 우리는 자연스럽게 시계를 보며 몇 시 몇 분이라고 얘기하지 만 시침과 분침이 시간을 가리키기 위해서는 참으로 많은 톱니들이 맞물려 돌아가야 한다. 아무리 작 은 톱니라 하더라도 그것이 자기 ...

먼저 ‘왜?’, ‘어떻게?’ 하고 마음속으로 늘 질문을 던지며 한발 한발 도전적인 자세로 나아가시길 바랍니다. 그러면 세상은 레드오션에서 블루오 션으로 변해갈 것입니다.

직원에게 좋은 회사란 역시 ‘직원을 바르게 평가해주는 회사’일 것이다. 그래서 기업 이념 제3조에도 ‘일하는 직원에게 좋은 회사’라고 분명히 밝히고, 바른 인사 평가 제도를 만들기 위해 고민했다. 역시 가장 중요한 것은 투명성이다. 투명한 평가를 위해 특별히 도입한 것은 논문 쓰기다. 인사 평가 대상 이 된 직원들은 연말연시...

구조조정을 위해 폐쇄하기로 결정한 오 사카 공장에는 직원 50명 정도가 일하고 있었다. 나는 “정말 죄송합니다.”라고 고개 숙여 사죄하고, 희망자는 미야기 공장에서 일할 수 있게 해주겠다고 했다. 하지만 단 4명만 미야기 근무를 원했다. 미야기 공장에서도 150명이던 직원을 반으로 줄였다. 나는 구조조정을 할 수밖에 없었던 ...

긱(Gig)이란 임시직으로 수행하는 일들을 의미하는 것으로 직업적 성공과 개인적 성공을 둘 다 이루는 데 도움이 되는 만족스러운 일을 찾아 균형 잡힌 삶을 사는 것이 중요하다. 긱 경제에서 누릴 수 있는 자신만의 삶을 창조하라.