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도서명	이끄는 자의 통찰 - 더 리더
작성자	201302100004	조회수	175	추천수	0	작성일	2015.09.17

리더가 구성원들에 대한 동기나 보상을 고민할 때에는 기본적으로 ‘사람은 누구나 자신의 노력을 통
해 무엇을 얻을 수 있는지를 정확히 저울질한다’는 사실을 염두에 두어야 한다. 어설픈 보상으로 포장
한 제도로는 효과적인 동기부여가 어렵다는 말이다. 그럼에도 불구하고 많은 리더들이 다른 조직과의
형평성을 고려해야 한다거나, 수익을 배분해주기가 아까워 허울 좋은 인센티브 제도를 설계하는 오류
를 범하곤 한다. 이는 결국 구성원들을 ‘포도 따 먹기를 포기하는 여우’로 만들 뿐이다.