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도서명	도전에는 마침표가 없다
작성자	201302100004	조회수	147	추천수	0	작성일	2017.06.28

구조조정을 위해 폐쇄하기로 결정한 오
사카 공장에는 직원 50명 정도가 일하고 있었다. 나는 “정말 죄송합니다.”라고 고개 숙여 사죄하고,
희망자는 미야기 공장에서 일할 수 있게 해주겠다고 했다. 하지만 단 4명만 미야기 근무를 원했다.
미야기 공장에서도 150명이던 직원을 반으로 줄였다. 나는 구조조정을 할 수밖에 없었던 원인에 대해
곰곰이 생각해보았다. 그런 괴로운 일은 두 번 다시 하고 싶지 않았다. 나는 다음과 같은 사실을 깨
달았다. ‘호황일 때 돈을 버는 것보다 불황일 때도 계속 이익을 남기는 것이 중요하다!’ 이런 자세는
나중에 아이리스의 기업 이념 제1조로서 명문화했다. 전문을 인용해보자면 다음과 같다. ‘회사의 목적
은 영원히 존속한다. 어떠한 시대ㆍ환경에서도 이익을 낼 수 있는 조직을 확립한다.’