＂난 과거를 생각하지 않소. 중요한 것은 영원히 지속되는 현재 뿐이요＂

'다양성'은 조직 기능의 다양화에 기여하고, 결과적으로 다양한 견해와 새로운 아이디어를 촉진하면서 조직의 성취를 높이며, 조직 구성원들이 사회의 인적 구성을 반영하도록 하여 조직의 정당성을 증진시킨다

리더가 되고자 하는 사람은 무엇보다도 먼저 자기 자신을 정확히 파악해야 한다.

헤게모니(hegemony) : 이탈리아 마르크스주의 학자 안토니오 그람시가 옥중 수고에서 오늘날 ‘유연(혹은 연성)’ 권력이라고 알려진 것, 다시 말해 폭력적 강압을 행사할 필요 없이 권력의 권위를 유지하는 힘을 이론화하려고 이 용어를 아마도 이데올로기를 대체하는 완곡한 표현으로 채택했다.

리더란 무엇을 하는 사람인지, 전반적인 경제ㆍ사회적 변화, 조직세계의 변화가 리더십에 어떤 영향을 미치는지를 이해해야 한다.