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최고의 리더

저자 : 제임스 쿠제스 & 배리 포스너

출판사 : 비즈니스북스

출판년도 : 2007년 06월

최고의 리더

저자 : 제임스 쿠제스,배리 포스너 / 출판사 : 비즈니스북스

나는 프로페셔널이다

저자 : 황진선 / 출판사 : 랜덤하우스코리아

리더가 넘어야 할 18개의 산

저자 : 트레버 월독,셰너즈 켈리 라왓 / 출판사 : 미래의창

제임스 쿠제스 · 배리 포스너 지음
비즈니스북스 / 2007년 6월 / 296쪽 / 13,000원

▣ 저자
제임스 쿠제스(James Kouzes)
훈련과 직무 환경 개선 컨설팅을 제공하는 톰 피터스 사의 CEO 및 회장을 지냈으며, 현재 산타클라라 대학의 '혁신과 기업가 정신 센터' 최고연구위원으로 활동하고 있다. 《월스트리트저널》에서 선정한 '미국의 대학에 소속되어 있지 않으면서 가장 인기 있는 경영 교육자 12인'에 선정되기도 했으며 활발한 강연 활동을 통해 직장, 가정, 집단에서 필요한 실용적인 리더십 도구와 팁을 소개하여 청중들에게 영감을 불어 넣어주고 있다. 그의 주요 고객으로는 도요타, 보잉, 액센추어, 델 컴퓨터, 모토로라, 존슨앤드존슨 등이 있다.

배리 포스너(Barry Posner)
실리콘 밸리의 심장에 위치한 산타클라라 대학의 리비 경영대학원 원장이자 조직행동학 교수이다. 《미국 경영학회보Academy of Management Journal》를 비롯한 여러 학술지에 수백 편의 연구 논문과 실무자 중심의 글을 기록했으며, 100편 이상의 실무 중심 연구 논문을 발표했다. 《리더십과 조직 개발》, 《리더십 리뷰》, 《서번트 리더십 인터내셔널 저널》 등의 편집위원으로 활동하고 있다. 최근 미국의 50대 리더십 코치로 선정된 포스너는 전 세계의 다양한 공공 및 민간 조직들을 컨설팅하고 있으며, 각종 학술 대회 및 워크숍 등에서 열정적인 강의로 청중들을 감동시키고 있다.

▣ 역자 김경섭
미국 펜실베이니아 대학교에서 공학 박사학위를 취득했으며, 와튼 경영대학원에서 리더십을 공부했다. 개인과 조직의 변화와 성과 향상을 돕는 코칭의 보급을 위하여 한국코칭센터를 설립했으며, 한국코치협회 초대 회장을 지내기도 했다. 또한 미국 프랭클린코비 사의 한국 파트너인 한국리더십센터를 설립, 리더십과 자기계발을 위한 워크숍 활동을 꾸준히 펼쳐 왔다. 현재는 국제코치연맹(ICF) 한국 대표 및 한국코칭센터 회장으로 있으며, 기업의 CEO 및 임원을 대상으로 하는 비즈니스 코치로 활동 중이다. 저서로는 『자녀교육의 원칙』, 『프로페셔널 코치로 성공하기』가 있고, 역서로는 『성공하는 CEO들의 일하는 방법』, 『성공하는 사람들의 7가지 습관』, 『성공하는 사람들의 8번째 습관』, 『원칙 중심의 리더십』, 『비즈니스 씽크』, 『소중한 것을 먼저 하라』, 『성공하는 시간 관리와 인생 관리를 위한 10가지 법칙』, 『뉴 리더의 조건』 등이 있다

▣ Short Summary
좋은 리더를 넘어 탁월한 리더가 된다는 것은 과연 무엇일까. 이것은 시대를 초월한 리더십 분야의 오랜 화두가 아닐 수 없다. 기존의 리더십 책들이 리더십을 타고난다거나 몇 가지 요령으로 손쉽게 습득할 수 있는 것처럼 선전하는 것과는 달리, 쿠제스와 코스너는 끊임없이 탐구하고 실행하고 시행착오를 겪으며 학습하는 과정을 통해 리더십의 뿌리가 깊어지고 진정한 리더십이 완성된다고 믿는 것이다. 이 책은 리더십에 대한 진정성과 목적성, 그리고 그로부터 시작되는 인간에 대한 깊은 통찰과 애정이 전편에 걸쳐 넓게 퍼져 있어 리더십의 본질을 완벽하게 정의한 듯한 느낌이다.

아울러, 리더십 계발과 실제 적용에 관해 그들이 수십 년간 직접 경험해 온 사례들을 스토리텔링 형식으로 풀어내어 우리가 쉽고 흥미롭게 다가갈 수 있게 해준다. 또한 수만 명의 청중을 향한 정형화된 강의가 아니라, 직접 기업을 경영하고 조직을 관리하는 리더들이 겪는 실제 문제들에 대해 조곤조곤 설명하고 있어 매우 감동스럽다.

이 책의 제1부 '리더의 의미'에서는 진정한 리더란 무엇이고 리더의 진정한 성공이란 무엇인가 생각하게 한다. 제2부 '인간관계'에서는 성공하는 리더를 넘어 사랑받는 리더가 되라고 조언한다. 제3부 '열망과 가치 창조'에서는 미래를 탐구하고 통찰해 비전을 분명하게 해주는 리더가 됨과 아울러 기꺼이 팔로워가 되어야 함을 강조한다. 제4부 '용기 있는 삶'에서는 리더의 다른 모든 덕성을 가능하게 하는 최고의 덕목인 용기에 대해 말한다.

우리 사회는 지금 팀장 100만 명 시대라고 한다. 그래서 서점가는 '팀장' 특수로 법석인다. 하지만 정작 주변에서 '리더다운 리더'는 찾아보기 어렵고 동어 반복만 해대는 책들만 넘친다. 리더십의 중요성은 점점 커지고 있지만 진정한 리더는 보이지 않는 어려운 시대에 이 책은 '진정한' 리더를 꿈꾸는 모든 이들에게, 좋은 리더를 넘어 최고의 리더로 우뚝 서고자 하는 모든 이들에게 반가운 선물이 아닐 수 없다.

▣ 차례
옮긴이의 말
프롤로그

제1부. 리더의 의미
01 위대한 리더는 섬기는 리더이다
02 최고의 리더는 가르치면서 배우는 리더이다
03 현명한 리더는 비판자를 사랑할 줄 아는 리더이다
04 가장 중요한 리더는 바로 내 자신이다
05 최고의 리더는 칭찬하고 격려하는 리더이다

제2부. 리더의 인간관계
06 최고의 리더는 인간적인 모습을 보여준다
07 사랑받는 리더가 사람들을 이끈다
08 의견이 맞지 않을 때는 바꾸려 들지 말고 이해하라
09 신뢰를 당연하게 여기면 안 된다
10 최고의 리더는 사람들에게 자유와 권한을 부여한다

제3부. 리더의 열망
11 진정한 리더십은 내면에서 시작된다
12 미래 예측은 리더의 필수 조건이다
13 리더의 비전만 중요한 것이 아니다
14 내 안에 잠재된 리더십을 깨워라
15 최고의 리더는 최고의 팔로워다

제4부. 리더의 용기
16 리더십은 행동하는 용기이다
17 용기는 계획하는 것이 아니라 선택하는 것이다
18 의미 있는 삶에는 용기가 필요하다
19 인간임을 받아들이는 것도 용기이다
20 최고의 리더는 기꺼이 실패할 수 있는 용기를 지니고 있다
21 완벽한 리더는 없다

에필로그
감사의 글
참고 문헌