NO.1 경제포털 :: 매일경제

한국형 커리어코칭을 말한다

저자 : 하영목 외

출판사 : 북코리아

출판년도 : 2020년 07월

한국형 커리어코칭을 말한다

저자 : 하승목 외 / 출판사 : 북코리아

한국형 커리어코칭을 말한다
하영목 외 지음
북코리아 / 2020년 7월 / 319쪽 / 17,000원

▣ 저자 하영목 외
하영목 - 커리어코치협회 회장, (주)스타코칭 대표, 코카콜라 인사상무, 포스코그룹 인사부장, 아주대특임교수, 경희대 원어강의교수 마스터코치(마샬 골드스미스), 저서『살아갈 날을 위한 미래 나침반』,『아이가 초등5학년이면 부모는 중학 생활을 준비하라』등
남상은 - 커리어코치협회 상임이사, TLP교육디자인 연구소장

최진희 - 커리어코치협회 부회장, (주)커리어비전 대표, 열린사이버대 특임교수, 저서『신중년 꿈을 꾸다』,『터닝시프트』,『올댓취업』등
최성남 - 커리어코치협회 사임이사, LG S&I Corp. 안전환경팀 리더, 한국코치협회 전문코치(KPC), LG 인화원 강사, 저서『나는 내 멋대로 살기로 했다』
조경미 - 커리어코치협회 상임이사, 비전트리 대표, 군포시청소년재단 청소년상담사, 한국산업기술대학교ㆍ한양대학교 커리어컨설턴트
정선미 - 커리어코치협회 상임이사, 소마리베 대표, 경기일자리재단 ‘꿈날개’ 사이트 ‘직업상담사 생생실무 지침서’ 강의
강효석 - 커리어코치협회 기획이사, 바른전략연구소 대표, 저서『직장인의 성공에너지 배움』,『직장인 서바이벌 업무력』등
신은희 - 커리어코치협회 홍보이사, Breeze&co. 대표, 진로변화연구소 소장,『면접 STAR 카드』영문 감수
윤영돈 - 커리어코치협회 부회장, 윤코치연구소 소장, 지혜의 탄생 대표, 저서『채용트렌드 2020』,『NCS 기반 블라인드 채용 자소서&면접 마스터』,『글쓰기 신공』등
한혜정 - 커리어코치협회 상임이사, 진로디자인코칭연구소 대표, 저서『유망직업 미래지도』,『인성 반올림』(공저) 등
허성희 - 커리어코치협회 상임이사, 한국미디어코칭협동조합 대표, 한국북네트웍스교육원 대표, 저서『스마트폰 길라잡이』,『뇌를 깨우는 브레인 에듀플레이 SDP카드와 진단개발』등
이영대 - 커리어코치협회 이사, 가톨릭관동대학교 조교수, 저서『난 앞으로 뭘 해먹고 싶지』,『디지털 시대의 진로 상담의 이론과 실제』등장은영 - 커리어코치협회 상임이사, KT융합기술원 수석연구원, 저서『창의성이 뭐길래?』,『세상을 바꾸는 여성엔지니어 13』
이주하 - 커리어코치협회 상임이사, 역서『도요다 자동차의 생산성 향상 비결』

▣ Short Summary
커리어코칭의 한국적 정의는 ‘장래와 현재의 리더들이 자신의 커리어 목표를 세우고 이를 실현할 수 있도록 검증된 도구와 체계적인 절차 및 타당한 방법론을 동원하여 돕는 것’이다. 그리고 커리어코칭은 도입 및 관계형성, 이슈탐색, 이슈해결 및 종료 과정으로 구조화되는데, 이를 좀 더 세분화하면 ‘계약 및 진단(도입 및 관계형성) → 목표 설정 → 행동계획 → 시장탐색(이슈탐색) → 반응 및 진입계획 → 실행 및 점검(이슈해결) → 종료/해제의 절차’로 나타낼 수 있다.

한편 커리어코칭 과정은 첫 번째로 무엇(what)을 찾는 과정이다. ‘나는 무엇을 가지고 있는가, 내가 가지고 있는 것이 어떠한 의미가 있는가, 내가 가장 잘하고 있는 것은 무엇인가’라는 물음을 통해 자기를 탐색하는 과정이다. 두 번째로 어디(where)를 발견하는 과정이다. ‘내가 가장 잘할 수 있는 것을 어디에 활용할 것인가, 내가 최대의 효과를 낼 수 있는 곳은 어디인가’라는 물음을 통해 목표를 설정하는 과정이다. 세 번째는 어떻게(how)를 실행하는 과정이다. 즉 어떤 로드맵을 그려서 어떻게 실행할 것인가를 결정하는 것으로, 결단해 도전해야 변화를 맛볼 수 있는 과정이다.

이 책은 커리어코칭(career coaching)의 정의와 철학에서부터 커리어코칭의 모델, 커리어로드맵, 경청 기술, 질문 기술, 피드백 기술 등 커리어코칭에 필요한 이론을 알기 쉽게 풀어 설명한다. 또한 다양한 커리어코칭 사례를 소개함으로써 독자들이 다양한 커리어코칭 현장을 살펴볼 수 있게 한다.

▣ 차례
PROLOGUE - 대한민국의 커리어를 코칭하라!

Part Ⅰ 커리어코칭의 이해
1. 커리어코칭의 정의와 철학 - 하영목
① 커리어코칭의 정의 / ② 커리어코칭의 범주 / ③ 커리어코칭의 철학

2. 일의 의미 - 신은희
① 행복한 일과 의미 있는 삶 / ② 일의 재발견과 소명의식 / ③ 천직과 현실 사이

Part Ⅱ 커리어코칭의 절차와 실제
3. 커리어코칭의 모델 - 남상은
① 커리어코칭 역할 / ② 커리어코칭의 모델 / ③ 커리어코칭의 영향요인

4. 자기이해를 위한 성격심리검사 - 윤영돈
① 성격심리검사에 따른 커리어코칭 / ② 행동유형(DISC)에 따른 커리어코칭 / ③ 커리어코칭에서 MBTI를 사용할 때 주의할 점 / ④ 고대의 지혜와 현대의 심리학 에니어그램5. 커리어로드맵 - 최진희
① 커리어로드맵이란 / ② 코칭에서 커리어로드맵이 미치는 효과 / ③ 커리어로드맵의 구성요소 / ④ 어떻게 커리어로드맵을 그릴 것인가?
Part Ⅲ 커리어코칭의 핵심 기술
6. 커리어코칭의 경청 기술 - 한혜정
① 커리어코칭의 경청하기 / ② 경청을 방해하는 요소 / ③ 커리어코칭에서 경청과 대화 모델의 관계
7. 커리어코칭의 질문 기술 - 최성남
① 커리어코칭에서 사용하는 질문의 힘 / ② 커리어코칭에서 사용하는 질문의 종류 / ③ 커리어코칭에서 사용하는 질문의 활용
8. 커리어코칭의 관점 전환 기술 - 허성희
① 커리어코칭에서의 관점이란 / ② 커리어코칭에서의 관점을 통한 직관 활용하기 / ③ 커리어코칭에서 역발상이 중요한 이유
9. 커리어코칭의 피드백 기술 - 조경미
① 커리어코칭에서 피드백의 개념 / ② 커리어코칭의 피드백 프로세스 핵심 기술 / ③ 피드백의 완성도 높이기
Part Ⅳ 커리어코칭 사례
10. 초ㆍ중ㆍ고 학생 및 학부모 커리어코칭 - 이영대
① 초ㆍ중ㆍ고 학생 및 학부모 커리어코칭 / ② 초등학생 커리어코칭 사례 / ③ 중학생 커리어코칭 사례 / ④ 고등학생 커리어코칭 사례
11. 대학생 커리어코칭 사례 - 정선미
① 대학생들의 고민 / ② 직업심리검사를 활용한 진로코칭 사례 / ③ 목표설정이 없던 졸업생 취업코칭 사례
12. 직장인 커리어코칭 사례 - 장은영
① 행복한 직장인으로 살기 / ② 적성이 맞지 않아 행복하지 않은 직장인 / ③ 계속되는 실패로 자존감이 낮아진 직장인 / ④ 승진을 간절히 원하는 직장인 / ⑤ 자신에 대한 탐색으로 행복한 직장생활
13. 직장인 이직/전직 커리어코칭 사례 - 강효석
① 직장인 이직/전직 커리어코칭은 무엇이 다른가? / ② 대기업 이직을 원하는 20대 사례 / ③ 30대 창업(스타트업)의 준비 사례 / ④ 40대 중견기업 부장의 이직 사례 / ⑤ 50대 대기업 임원의 퇴사 후 전직 사례 / ⑥ 직장인 이직/전직 코칭의 잠재력과 개선 방향
14. 앙코르 시니어 커리어코칭 사례
① 시니어 코칭이란 무엇인가 / ② 사례별 코칭의 상세 내용 / ③ 시니어 코칭을 할 때 유의해야 할 점