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영혼이 있는 기업

저자 : 데이비드 뱃스톤

출판사 : 거름

출판년도 : 2003년 10월

영혼이 있는 기업

저자 : 데이비드 뱃스톤 지음/신철호 옮김 / 출판사 : 거름

일하기 좋은 기업

저자 : 박재림 외 공저 / 출판사 : 거름

세계수준의 한국기업에 도전한다

저자 : 박철순 외 공저 / 출판사 : 21세기북스

데이비드 뱃스톤 지음/신철호 옮김
거름/2003년 10월/352쪽/15,000원

▣ 저 자 데이비드 뱃스톤
잡지 「비즈니스 20」의 창립 편집자로 기술 및 기업 윤리에 대한 집필 활동을 통해 두 차례에 걸쳐 언론인상을 수상했으며 「뉴욕타임즈」「와이어드」「시카고 트리뷴」「스핀」 등에 기고하고 있다. 현재 샌프란시스코 대학에서 수여하는 국립인문기금의 회장이며, 정치, 경제, 종교, 문화 전반의 여론을 주도하는 잡지 「소저너스(Sojourners)」의 편집장을 겸임하고 있다. 또한 사업가로서의 천부적 재능을 발휘하여 엔터테인먼트 및 기술 산업 부문에서 국제적인 영업망을 구축하여 틈새시장을 공략하는 투자은행의 중역으로도 활동하고 있다. 1980년대에는 중남미 국가에서 경제 및 인권 신장을 위한 비정부 기구를 설립하여 운영하기도 했다.

▣ 역 자 신철호
서울대학교 경영학과를 졸업하고 동 대학원에서 경영학 박사 학위를 취득했다. 현재 성신여자대학교 경영학과 교수이자 산업정책연구원(IPS) 원장으로 재직 중이다. 건설산업과 금융산업, 화학산업, 식품산업, 통신산업 분야의 컨설팅 및 경영자문 활동을 했으며, 『장기전략과 경쟁전략』『14가지 경영혁신기법의 통합 모델』 등을 집필했다. 최근에는 '경쟁력 평가', '브랜드 가치 평가', '윤리경영 평가' 등 기업의 핵심역량에 대한 평가가 주요 관심 분야이다.

▣ Short Summary
21세기 국내외 기업들의 주요한 경영 이슈는 투명경영과 신뢰경영이라 할 수 있다. 이제 기업은 단기 적인 이익극대화가 아니라 기업의 이해관계자들과 함께 장기적으로 생존하고 번영할 수 있는 존경받는 기업이 되기 위해 노력해야 한다. 이 책은 기업이 윤리경영을 통해 어떻게 가치를 창출해 낼 수 있는지 극명하게 보여 줌으로써, 존경받는 기업을 만들고 싶은 모든 경영자에게 새로운 안목을 제시해 주고 있다. 저자가 각 장을 통해 제시하는 8가지 원칙은 윤리경영이라는 개념에 익숙하지 않은 독자들에게 무엇이 윤리경영이고 어떻게 윤리경영을 실천해야 하는지를 쉽게 파악할 수 있도록 해준다.
기업의 수익 창출과 존경받는 기업으로서 장수하기 위한 윤리경영의 8가지 원칙을 이 책에서는 다음과 같이 제시하고 있다. 첫째, 기업의 이사진과 경영진은 개인적인 이해관계를 회사의 이해관계자들의 운명과 일치시켜야 하고, 회사의 생존과 활력을 보장하는 책임 있는 방식으로 경영 활동에 임해야 한다. 둘째, 기업 경영은 주주와 임직원 그리고 국민들에게 투명하게 공개되어야 하고, 경영진은 책임경영을 통해 의사결정에 대한 책임을 져야 한다. 셋째, 기업은 스스로 시장의 일부가 아닌 지역사회의 일부로 생각해야 한다. 넷째, 기업은 자사의 제품을 정직하게 홍보하고, 거래상의 이해관계를 넘어서 소비자를 존중해야 한다. 다섯째, 기업은 사원을 단순한 고용인이 아니라 조직을 구성하는 소중한 인재로 대우해야 한다. 여섯째, 기업은 환경을 기업의 소중한 이해관계자로 대우하고 환경보호에 대한 책임을 져야 한다. 일곱째, 기업은 사원, 고객, 거래업체와의 관계에 있어서 균형, 다양성, 평등을 구현하기 위해 노력해야 한다. 마지막으로, 기업은 국제적인 교역 및 생산 활동을 추구하는 데 있어서 교역 상대국의 근로자와 국민들의 권리를 존중해야 한다.

▣ 차 례
서론 - 존경받는 기업에는 영혼이 있다
1장 리더십과 지배구조 - 기업의 생존과 활력을 보장하는 책임경영
2장 투명성과 윤리경영 - 투명한 재무구조를 기반으로 한 신뢰경영
3장 지역사회와 소속감 - 사회공동체의 일원으로서의 소속감 확립
4장 고객 만족과 신뢰 - 고객 만족을 추구하는 소비자 존중경영
5장 사원 존중과 인정 - 조직 구성원들의 가치 있는 참여경영
6장 환경보호와 책임 - 이해관계자로서의 환경을 보호하는 친환경경영
7장 평등과 다양성 - 이해관계자와의 공정하고 균형감 있는 관계확립
8장 세계화와 인권 존중 - 제3세계 노동자와 시민권을 보호하는 인권경영
결론 - 영혼에 충실한 삶을 살아가는 지도자