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삼성 신입사원

저자 : 이채윤

출판사 : 머니플러스

출판년도 : 2005년 10월

삼성 신입사원

저자 : 이채윤 / 출판사 : 머니플러스

성공을 꿈꾸는 10대들의 위대한 준비

저자 : 공병호 / 출판사 : 랜덤하우스중앙

직원들은 답을 알고 있다

저자 : 앨런 로빈슨 / 출판사 : 미래의창

이채윤 지음
머니플러스 / 2005년 10월 / 224쪽 / 10,000원

▣ 저자 이채윤
시민문학사 주간과 인터넷 서점 BOOK365의 CEO를 역임했다. <세계일보> 신춘문예에 시가 당선되어 문단에 나왔으며, <문학과 창작>에 소설이 당선된 뒤, 전업 작가의 길을 걷고 있다. 시집으로『아인슈타인의 시』가, 장편소설로『대조선』,『성공한 사람들의 자기관리법칙』등이, 엮은 책으로『삼성처럼 경영하라』,『삼성CEO 경영어록』,『행동하지 않으면 실패도 성공도 없다』, 『칭찬의 힘』등이 있으며, 옮긴 책으로 『가난한 부자들』,『힘, 빼앗는 사람 뺏기는 사람』 등이 있다.

▣ Short Summary
이제 삼성은 국내뿐 아니라 국제적으로도 선망 받는 회사가 되었다. 그래서 많은 젊은이들이 안정적이고 연봉이 좋으며, 또한 인재를 중시하고 글로벌 인재로 키워 내는 독특한 교육 시스템이 있는 삼성에 입사하기를 열망하고 있다. 그러나 삼성에 입사하기란 여간 어려운 일이 아니다.

그러나 처음부터 너무 겁먹을 필요는 없다. 지피지기(知彼知己)면 백전백승(百戰百勝)이라고 했던가. 삼성이 원하는 인재가 어떠한 사람인지 알면, 당신은 거기에 맞추어서 준비를 하면 된다. 즉, 삼성이 원하는 인재가 될 수 있으며, 자신이 어느 정도 실력을 갖추고 있다고 믿는 사람은, 자신이 근무하고자 하는 삼성의 계열사를 파악하고, 그 부서가 어떠한 인재를 필요로 하는 지를 알아야 한다. 삼성은 인재를 까다롭게 고르기는 하지만 아주 특별한 사람을 찾는 것은 아니며, 삼성이 원하는 인재는 21세기형 인재 -창의성을 갖추고 긍정적이며, 인간미가 있어야 하며, 말보다는 행동을 먼저 해야 하고, 도전정신을 갖춰야 함- 이다.

이 책에는 삼성에 들어가려면 어떤 준비를 해야 하는지, 또 시험에 합격한 후에는 어떤 교육을 받는지, 그리고 어떻게 커가야 하는지 등에 대한 내용이 소개되어 있다.

▣ 차례
머리말

1장 삼성 들어가기 - 입사시험, 그리고 면접
2장 이제부터 삼성맨 - CEO의 영상편지
3장 삼성맨은 새롭게 만들어진다 - 연수원으로
4장 삼성맨이 된 보람 - 왼쪽 가슴 파란 배지
5장 삼성이 바라는 인재 - 삼성은 무엇을 원하는가
6장 삼성맨들의 꿈 - 초일류 삼성의 면모

부록 삼성업무적성검사 예제, 삼성경영원칙, 회사별 연락처