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PRIDE Global Edition(프라이드 글로벌 에디션)
 저자 : 현대카드, 현대캐피탈, 현대라이프, 현대커머셜
 출판사 : 이야기나무
 출판년도 : 2017년 01월


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PRIDE Global Edition
저자 : 현대카드, 현대캐피탈, 현대라이프, 현대커머셜 / 출판사 : 이야기나무
교보문고  BCMall     
애자일 조직혁명
저자 : 스리람 나라얀 / 출판사 : 처음북스
교보문고  BCMall     
굿 스피드의 조건
저자 : 강우란 / 출판사 : 삼성경제연구소
교보문고  BCMall     

 

현대카드ㆍ캐피탈ㆍ라이프ㆍ커머셜 지음
이야기나무 / 2017년 1월 / 152쪽 / 12,000원


▣ 저자 현대카드ㆍ캐피탈ㆍ라이프ㆍ커머셜
현대캐피탈 -
현대캐피탈은 1996년 국내 최초로 할부금융업을 시작한 현대자동차 그룹의 주요 계열사로 자동차 금융을 바탕으로 중고차 할부, 주택담보대출, 전세보증금 담보대출, 개인신용대출 등 소비자 금융에서 독보적인 위치를 차지하고 있다.

현대카드 -
2001년 신용카드업에 진출한 현대카드는 불과 8년 만에 상품자산 기준 무려 6배 이상의 성장세를 보이며 카드업계 상위권으로 발돋움했다. 현대카드는 혁신적, 창의적 마케팅으로 카드업계의 질적 성장을 주도했다.

현대라이프 -
현대라이프는 2012년 출범해 기존의 복잡한 보험에 도전하며 작지만 강한 회사로서 보험업계에 반향을 일으켜 왔다. 판매채널 다변화, 상품경쟁력 강화에 힘입어 시장 침체 속에서도 지난 5년간 영업 보험료와 건수 기준 2배 이상 성장했고 자산 규모와 수익률도 매우 증가했다.

현대커머셜 -
현대커머셜은 2007년 설립된 현대자동차그룹의 유일한 기업금융 회사이다. 건설장비, 기계설비 등을 다루는 산업재금융 부문의 독보적인 시장 선도자이며, 다양한 방식의 기업금융 서비스를 제공하고 있다.


Short Summary

이 책은 기업문화에 대한 17개의 키워드와 이야기를 담고 있습니다. 각각의 이야기는 화두를 던지는 의문형 제목과 이에 답하는 본문과 예시로 구성됩니다. 서로 다른 비즈니스 환경과 문화 속에서 전 세계 법인별로 기업문화를 적용하는 방식은 어떻게 달라지는지 구체적인 현지화 사례들을 각주로 담아 설명하고 있습니다.

이 책에 소개된 사례들은 조직 규모가 비교적 큰 금융 법인을 대상으로 한 서면과 대면 인터뷰를 통해 엄선되었습니다. 특히 그중에서도 우수 사례를 정리한 Best Practice는 기업문화가 어떻게 우리의 가장 큰 경쟁력이 되었는지를 확인하는 좋은 기회가 될 것입니다.


▣ 차례

머리말
이 책을 읽고 활용하는 방법
Best Practice Index

Better Work

01 Why - 모든 일은 왜 항상 Why에서 시작해야 할까?
02 Execution - 실행하지 않는 회의는 수다에 불과하다?
03 Speed - ‘더 좋은 것’보다 ‘맨 처음’을 선택해야 하는 이유는?
04 Change - 끊임없이 변화하는 조직만이 앞서가는 이유는?
05 Diversity - 다양성은 어떻게 우리의 경쟁력이 되었을까?
06 Simplification - 복잡함을 버리면 회사는 어떻게 달라질까?
07 Localization - 왜 진정한 글로벌은 로컬에서 출발해야 할까?
08 Insight - 인사이트는 책상 서랍 속에 있다? 없다?
09 Development - ‘Worker’ 대신 ‘Player’로 성장할 수 있을까?
10 Compliance - 컴플라이언스는 왜 가장 중요한 전략적 사안일까?

Better Life

11 Platform - 세계 어디에서나 ‘현대캐피탈스러운’ 오피스에서 일하는 이유는?
12 Pride - 당신이 일하는 동안 회사는 당신을 위해 일한다?
13 Detail - 디테일은 어떻게 차별화된 회사를 만들까?
14 Expression - 눈에 보이지 않는 금융을 어떻게 보이게 할 수 있을까?
15 Connection - 회사는 왜 가끔 직원을 위한 사교의 장이 되어야 할까?
16 Family - 직원의 가족에게도 자부심이 되는 회사란?
17 Community - 우리만 할 수 있는, 우리가 가장 잘할 수 있는 CSR은 무엇일까?
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