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한국의 대리들

저자 : 김성재, 구본준

출판사 : 해바라기

출판년도 : 2007년 02월

한국의 대리들

저자 : 김성재,구본준 / 출판사 : 해바라기

선택이 기회다

저자 : 왕창 / 출판사 : 황매

직장생활백서

저자 : 필 포터 / 출판사 : 굿모닝미디어

김성재·구본준 지음
해바라기 / 2007년 2월 / 283쪽 / 10,000원

▣ 저자
김성재
대학에서 경제학과를 졸업했으며 미국 LA의 남가주대(USC)에서 동아시아학(East Asia Area Studies, M.A.)을 공부했다. 대기업에 다니다 그만둔 뒤 언론계에 발을 디뎠으며, 《한겨레》에서 경제부(정책금융팀 산업팀), 사회부(기동취재팀), 문화부(공동체팀), 편집부, 여론매체부 등을 거쳤다. 경제부에서는 한국은행과 은행권을 출입하며 거시경제, 금융 분야를 주로 담당했고, 삼성·엘지 등 대기업과 전자·무역업종, 경제단체 등을 출입하였다. 지금은 기자직을 떠나 청와대 홍보수석실 행정관으로 일하고 있다.

구본준
대학에서 중문학을, 대학원에서 신문방송학을 전공했다. 대기업에 다니다 1995년 《한겨레》에 입사해 신문기자로 일하고 있다. 신문사 경제부, 사회부, 문화부에서 일하면서 기동취재팀장과 대중문화팀장을 역임했다. 경제부에서는 기업활동 분야를 전담하여 삼성그룹, 엘지그룹 등을 담당하면서 전자, 정보통신, 정유 등의 업종을 취재했다. 온갖 다양한 직업을 가진 사람들을 만나는 것이어서 자연스럽게 '직업'에 관심을 갖게 되었고, 우리 사회의 직업교육 문제, 직장인들의 진로설계에 대한 개인적인 관심으로 취업 관련기사와 HR 관련기사를 주로 썼다. 지은 책으로는 어린이들을 위한 경제 위인전 6권과 대학생 길잡이책 『새내기 정보탱크』 등이 있다.

▣ Short Summary
한국의 직장인들에게 대리말~과장초가 되는 35세는 인생 선택의 갈림길이다. 이 시기는 연애·결혼·출산 등 개인적으로도 변화무쌍한 삶이 진행되는 때이기도 하지만 무엇보다 직장이라는 조직과 업무를 어느 정도 파악하여 가장 높은 생산성을 보이는 시기로 기업들의 인력 수요도 가장 많은 시기이다. 그래서 대부분의 직장인들이 이 시기에 이직을 결심한다.

따라서 35세라는 직장인 최대의 고비이자 변화의 기회를 맞기 직전의 시기, 흔히 '대리'라고 불리는 바로 그 시기에 2차 경력의 선택을 준비해야만 한다. 겨우 4~5년 후면 열리게 될 직장생활 최대의 인력시장에서 당신은 과연 몇 가지나 자신 있게 내세울 수 있는가? 당신의 상품가치는 얼마인가? 당신의 인생은 대리인 지금 결정되는 것이나 다름없다. 자기 인생을 주체적으로 주도하려면 대리 시절에 준비해야 한다.

이 책에서 저자들은 우리의 젊은 대리들에게 자기 경력과 삶을 돌아보기를, 그리하여 수년 내 다가올 미래를 준비하기를 촉구하고 있다. 우리나라 최초로 대리들만을 대상으로 설문조사를 실시하여 조사한 결과와 인터뷰를 통해 그려진 대리들의 실제 모습을 제1부에 실었다. 제2부에서는 인정받는 대리들과 성공하는 대리들의 모습을 분석함으로써 기업에서 진정으로 요구하는 대리, 미래 인재의 모습을 찾아보았고, 제3부에서는 이직과 전직, 창업을 꿈꾸는 역동적인 대리들의 모습과 함께 그들이 미래를 준비하는 과정에 반드시 검토해야 할 사항들을 제시함으로써 판단의 지침이 될 수 있도록 하였다. 그리고 마지막으로 제4부에서는 대리들에게 반드시 필요한 재테크 노하우를 담았다.
지금 자신의 인생을 고민하고 있는 대리라면, 이 책을 통해 같은 처지에 있는 다른 대리들의 생생한 이야기와 값진 충고를 전해 들음으로써 자신의 삶을 돌아보고 인생의 계획을 세우는 훌륭한 계기를 얻을 수 있을 것이다.

▣ 차례

추천글 | 들어가는 글

1. 대한민국 대리, 그들은 누구인가?
김 대리, 말단사원에서 마침내 대리되다
전쟁 같은 김 대리의 하루
대리는 조직의 팔과 다리
시간만 지나면 누구나 대리?
어떤 과정 통해 대리가 되나
대리, 연봉을 얼마나 받을까
대리, 이럴 때 정말 행복하다
대리, 이럴 때 정말 힘들다
젊고 역동적인 대리, 언제라도 변화를 꿈꾼다
꿈을 찾아 회사를 떠나는 당당한 대리들

2. 만년 대리냐, 핵심 인재냐
인정받는 대리는 무엇이 다른가
회사는 대리에게 무엇을 기대하는가
창의적이고 부지런한 멀티플레이어가 되어라
상사와 후배의 눈을 조심하라
인간관계는 폭넓고 적극적으로 하라
스트레스 없는 직장생활, 커뮤니케이션으로
대리 자격 1순위는 어학실력 아닌 업무능력
자기계발, 미래 위해 반드시 필요하다
대리, 주어진 일만 해서는 안 된다
인사담당자들은 대리를 어떻게 평가하나
대리들의 업무능력은 어디에서 차이 나나

3. 대리부터 시작, 미래의 리더를 준비하자
대리, 다시 선택의 기로에 서다
옮길 것인가, 남을 것인가?
남아서 승부하려면 최소 3년을 걸어야 한다
회사 입장에서는 회사원도 상품
상대평가는 금물, 절대평가로 자신을 보자
MBA, 과연 최선의 답인가?
전직의 철칙1- 옮기려면 현 직장부터 철저히 평가하자
전직의 철칙2- 현직 프리미엄은 대리를 마쳐야 생긴다
전직의 철칙3- 전직할 때는 리스크를 감수하라

4. 성공하는 대리들의 재테크 관리법
대리, 재테크 시작할 때다
대리들의 무계획, 무개념 재테크
대리들의 재테크, 인생설계부터 시작하라
무리한 대출과 신용카드 흥청망청 지출은 금물
직장생활 속에서 창업을 준비하라
직급은 대리여도 마인드는 CEO가 되어라