NO.1 경제포털 :: 매일경제

CEO가 원하는 능동형 인간

저자 : 샤오란

출판사 : 베이직북스

출판년도 : 2009년 03월

CEO가 원하는 능동형 인간

저자 : 샤오란 / 출판사 : 베이직북스

세상에 온몸으로 부딪쳐라

저자 : 현병택 / 출판사 : 원앤원북스

다섯 번의 기회

저자 : 하마다 히데히코 / 출판사 : 형설라이프

샤오란 지음
베이직북스 / 2009년 3월 / 368쪽 / 12,000원

▣ 저자 샤오란
북경대학교를 졸업하였으며, 현재 중국에서 인재육성 및 취업 관련 전문 컨설턴트로 활동함과 동시에 베스트셀러 작가로 널리 알려져 있다. 또한 대만에서 『실행의 마력』 등을 출판하여 독자로부터 호평을 받은 적도 있다. 현재 북경항지위업유한공사에서 마케팅을 담당하고 있다.

▣ 역자 홍민경
숙명여자대학교 중문과와 이화여자대학교 통번역대학원 한중번역학과를 석사 이수했다. 타이완 정치대학교에서 수학했고, 현재 번역 에이전시 엔터스코리아에서 출판기획 및 전문 번역가로 활동하고 있다. 역서로는 『열아홉, 마오쩌둥(공역)』, 『The Protein Girl(중국 소설)』, 『중국은 지금 몇 시인가?(공역)』, 『호설암의 상도보전』, 『능력보다 중요한 12가지 품격』 등 다수가 있으며, <하오TV 대한천자>, <강산위중>, <화수>, <인천방송 애정백서>, 등 다수의 드라마와 영상물 번역을 하고 있다

▣ Short Summary
과거에는 회사에서 인재를 채용할 때 개인의 능력을 가장 중시하였다. 하지만 최근에는 성격, 리더십, 인간관계, 팀워크 등 "될성부른 떡잎"을 키우기 위한 인력계발에 투자를 게을리 하지 않는다. 직장인의 소양은 그 사람의 품격과 밀접하게 연관되며 일의 성취도에도 중대한 영향을 끼치기 때문이다. 이러한 맥락에서 이 책은 직장인이 반드시 갖추어야 할 직업 소양을 바탕으로 능력보다 중요한 12가지 품격을 제시하고 있다. (1) 충성. 충성을 해야 치열한 생존경쟁에서 끝까지 살아남을 수 있다. (2) 성실. 회사가 원하는 직원은 성실함을 무기로 전문 지식을 갖춘 인재이다. (3) 적극성. 자발적이고 주체적인 인재는 천재보다 소중하다. (4) 책임감. 책임감이 얼마나 강하냐에 따라 업무의 질이 달라진다. (5) 효율성. 회사가 주목하는 것은 당신이 뭘 했느냐가 아니라 얼마의 시간 동안 뭘 했느냐이다. (6) 결과지상주의. 기업이 중시하는 것은 결과이지 얼마나 고생했느냐가 아니다. (7) 소통 능력. 개인의 리더십 능력은 90%가 타인과의 소통 능력을 통해 드러난다. (8) 협력. 아무리 능력이 좋다고 해도 주변 동료들에게 비협조적이라면 사장도 그를 지켜줄 수 없다. (9) 진취성. 개인이든 기업이든 제자리걸음하는 순간 도태된다. (10) 겸손. 공을 드러내기보다는 더 잘하라는 채찍질로 삼아라. (11) 절약. 회사 통장을 잘 지키는 것은 직원의 몫이며 회사를 위해 절약하는 것은 바로 자신을 위해 절약하는 것이다. (12) 감사. 당신에게 일할 기회를 준 사람들에게 감사하라. 직장에서 인정받고 존중받고 싶은 사람은 이 책을 읽어보라. 이 책에서 제시하는 품격을 자기 것으로 만들고 실천한다면 직장을 종횡무진하며 남들이 도저히 따라오지 못할 꿈을 실현하게 될 날이 반드시 올 것이다.

▣ 차례
제1장 충성
단 하루만이라도 상사가 되어보라! / 자나 깨나 돈 벌 궁리하기 / 상사와의 커뮤니케이션 달인되기 / 사장님의 안티는 NO! / 회사의 이익은 내가 지킨다 / 유혹으로부터 당당해져라!

제2장 성실
난 돈보다 일이 더 좋다 / 보수 이상의 서비스 제공하기 / 출퇴근 시간에 집착하지 마라! / 회사를 위해 이 한 몸 바치리라 / 내 할 일은 끝내고 쉰다 / 사소한 것도 놓치지 않는 욕심쟁이

제3장 적극성
기다리기보다 찾아 하는 마인드를 길러라 / '부수적인 일'도 나의 일처럼 / 백 마디 말보다 행동으로 승부하자 / 모수자천을 되새겨라 / 목표는 무조건 높게 설정하라 / 적극성을 키워라

제4장 책임감
누구보다 강한 책임감을 지녀라 / 작은 일도 완벽하고 꼼꼼하라 / 약속은 천금과 같다 / 내 사전에 핑계란 없다 / 문제는 자기 선에서 해결하라 / 순간의 방심도 금물

제5장 효율성
헛고생이여, 안녕! / 몰입의 귀재가 되자 / 각개격파 전술의 대가가 되어라 / 오늘 할 일을 내일로 미루지 마라 / 중요한 일을 최우선적으로 처리하라 / 융통성 있는 완벽주의자가 되자

제6장 결과지상주의
일의 주도권을 잡는 카리스마를 길러라 / 엉킨 실타래를 푸는 문제 해결의 귀재가 되자 / 효율을 높이는 영리한 일 처리하기 / 조건은 내가 만들어낸다 / 단 한 방에 OK! / 예상을 뛰어넘는 임무 완성하라

제7장 소통 능력
화술이 이미지를 좌우한다 / 침묵과 수다는 경계 대상 1호 / 해결 방안 없는 문제 제기는 NO! / 비평에 귀 기울이는 사업 마인드를 키워라 / 기쁨도 슬픔도 함께 나누자 / 안에서는 싸워도 밖에서는 단결하라

제8장 협력
낙숫물이 모여 댓돌을 뚫는다 / 군령은 태산보다 무겁다 / 기강과 규율이 바로 전투력의 원천 / '짧은 나무판'으로 살지 않기 / 나보다 남을 먼저 배려하라 / 팀을 통한 능력의 확대 재생산을 추구하라

제9장 진취성
비우고 채우기를 반복하라 / 실력으로 승부하라 / 1년의 경험을 10년 동안 우려먹지 않기 / 식지 않는 열정으로 재충전하기 / 나만의 '비교우위'로 경쟁하기 / 자아 도전으로 스스로 변화를 추구하라

제10장 겸손
자기 과시는 가능하면 자제하라 / '큰 인재를 작은 일에 쓴다'는 심리를 극복하라 / 허세 부리지 않기 / 상대 존중하기 / 진국 중의 진국 / 만족은 진보의 적

제11장 절약
비용 정산은 철저하고 명확하게 / 잔머리 굴리지 않기 / 한 장의 낭비도 허용치 않는다 / 1분 1초도 소중히 여겨라 / 회사 돈으로 최대 이익 거두기 / 절약해서 이윤 만들기

제12장 감사
회사에 감사하기 / 일을 학습과 발전의 기회로 활용하라 / 동료의 도움에 감사하기 / 고객 감동 서비스로 '윈윈'하기 / 누구보다 나를 잘 아는 라이벌 만들기 / 나를 완벽하게 만드는 비평가를 구하라