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그들은 어떻게 회사가 원하는 인재가 되었을까

저자 : 최효진

출판사 : 한스미디어

출판년도 : 2011년 02월

그들은 어떻게 회사가 원하는 인재가 되었을까

저자 : 최효진 / 출판사 : 한스미디어

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최효진 지음
한스미디어 / 2011년 2월 / 256쪽 / 13,000원

▣ 저자 최효진
국내 최고의 인재관리 전문기업 HR코리아 대표이사. 연세대 법학과를 졸업하고 기독신학 대학원 및 KAIST, Wharton, Thunderbird의 매니지먼트 코스와 CCU, ILCT, Legacy Coaching 등 다수의 코칭 관련 프로그램을 수료했다. SK에 입사한 후 SK글로벌의 미국 지사에서 현장 경험을 쌓았으며, 국내에 복귀한 후로는 SK그룹 회장실의 비서실장으로 근무하면서 리더와 팔로워, 조직과 인재가 기업을 어떻게 성장시키는지 최전선에서 경험하였다. 이리듐(IRIDIUM : 저궤도 이동통신) 사업 총괄, SK 텔레콤 해외사업 본부장 등을 역임한 후 2000년 8월 인재관리 전문기업 HR코리아를 설립하였다. 기업경영과 인재컨설팅 경험을 바탕으로 경영자 코칭과 코칭 리더십 분야에서 탁월한 성과를 발휘하고 있으며, 주요저서로는 『다이나믹 시커』와 『다이나믹 코칭 리더십 Field Book』 등이 있다.

▣ Short Summary
인간은 일하면서 살게 되어 있다. 일을 통해 끊임없이 자아를 실현하고 싶어 하며, 이로써 자신의 미래를 만들어간다. 하지만 많은 사람들이 자신의 미래를 설계할 때 크고 작은 어려움을 겪기도 하고 불안해하기도 한다. 학교에서 배운 지식만 가지고는 사회에 나와서 잘 대처하기가 어렵기 때문이다. 특히 일터에서 실제로 쓸 수 있는 지식을 전해주는 학문은 많지 않다. 학문은 그저 이론일 뿐, 현실은 전장이다. 정작 전투하는 방법에 대해서는 하나도 모른 채 전장에 나오는 것이다.

저자가 커리어 코칭을 하면서, 그리고 헤드헌팅을 하면서 느끼는 것은 인간에게 무한한 가능성과 기회가 있다는 점이다. 스펙이 한 인간의 모든 것을 말해주지는 않는다. 필요한 것은 성공을 향한 지혜다. 지혜롭게 행동하고 자기 인생의 커리어 전체를 잘 관리하는 것이 중요하다. 물론 좋은 스펙을 갖추기 위해 끊임없이 노력해야 하지만, 지금 현재 좋은 스펙을 가지고 있지 않더라도 어떤 꿈과 비전을 가지고 있는지, 어떤 생각과 자세로 나아가는지에 따라 미래는 달라질 수 있다.

오늘의 땀은 내일의 열매를 약속할 것이다. 물론 꿈을 갖고 목표를 세워 열정적으로 달려가더라도 문제와 장애물은 항상 있다. 바로 그런 문제와 장애물을 해결하는 것, 그것이 바로 '일' 이다. 여기서 중요한 것 한 가지, 일은 혼자 하는 게 아니라 다른 사람과 함께 하는 것이다. '멀리 가려면 함께 가라' 라는 말처럼, 혼자서 해낼 수 있는 일은 한계가 있다. 강한 조직이 더 강해지고, 큰 기업이 더 크게 성장할 확률이 높은 이유는 바로 '함께 하는 일'의 시너지 효과 때문이다.

이 책에서는 함께 일하는 것의 진정한 의미와 방법, 그리고 여기에 부수적으로 따르는 관계 및 갈등 에 대해 저자가 겪었던 수많은 사례들을 소개하고 있다. 몇몇 인물은 이름을 밝히지 않았지만 실제 직장에서 일어난 사례 그대로를 소개했다. 그들이 왜 전직을 하려고 하는지, 연봉 계산을 어떻게 했는지, 채용은 어떤 절차를 통해 진행되는지, 어떻게 합격을 했는지 혹은 불합격을 했는지, 채용 담당자들은 실제로 어떤 사람을 뽑는지를 가감 없이 그대로 소개했다. 저자가 수많은 인재들과의 실제 만남에서만 얻어낼 수 있는 살아있는 이야기들을 통해 진정한 일의 의미와 가치를 아는 인재, 알토란 같은 성과를 내는 인재, 그럼으로써 회사가 원할 수밖에 없는 인재가 되는 법을 담고 있다.

▣ 차례
프롤로그_ 회사라는 전장에서 살아남는 법

1장 무엇을 위해 일하는가
평생을 꿈꾸어라, 그리고 세상을 변화시켜라 / 구체적인 목표 없이는 꿈의 실현도 없다
시대를 읽고 흐름을 창조하라 / 핵심역량이 담긴 이력서를 써라
일할 맛 나는 일터를 만들어라 / 코드가 맞아야 오래간다 / 세계화, 이제는 숙명이다

2장 시련 없이는 기회도 없다
문제 없는 조직은 죽은 조직이다 / 진도가 안 나가면 잠시 멈추고 주변을 살펴라
'No'는 'End'가 아니다 / 당신의 달란트는 무엇인가 / 일보 후퇴 그리고 이보 전진
히트앤드런 전략은 오래가지 못한다 / 양보할 수 없는 자신만의 원칙이 필요하다

3장 혼자 일하지 마라
일을 사랑하는 사람 / 혼자 일하지 마라 / 언제 터질지 모르는 지뢰를 확인하라
나누고 협력할수록 성과는 커진다 / 돈, '조금만 더' 하다가 패가망신한다
이성 관계를 깨끗하게 하라 / 상사와 싸워서 살아남는 자는 없다
한 번 나빠진 신뢰는 회복되기 어렵다

4장 마인드를 바꾸면 미래가 달라진다
열정으로 꿈의 궤도에 올라라 / 불을 붙이는 사람 vs 불을 꺼뜨리는 사람
사람들의 불편을 해결하라, 그것이 비즈니스다 / 창조적 아이디어는 대부분 실패한다
데이터의 시대, 숫자로 경쟁하라 / 사람의 마음을 움직이는 차별화 전략
'나'라는 브랜드를 어떻게 팔 것인가 / 쌓이고 쌓인 입소문이 성공을 좌우한다

5장 사람, 일의 시작과 끝
통하지 못하면 '암'에 걸린다 / 누구에게 일을 맡길 것인가 / 불가능은 있다
짧고 재미있고 쉽게 이야기하라 / 먼저 벽을 허물고 손을 내밀어라
좁은 세상을 넓게 활용하는 법 / 잘 떠나야 잘 들어간다

6장 세상은 어떤 사람을 원하는가
기업의 이상에 꼭 맞는 인재는 없다 / 될 사람은 얼굴에서 빛이 난다
경영자는 해결사를 찾고, 인사 담당자는 모범생을 찾는다
헤드헌터는 어떻게 인재를 찾는가 / 나는 어떤 유형의 사람인가
헤드헌팅 이야기 1 : 기업의 분위기와 문화를 살펴라
헤드헌팅 이야기 2 : 학벌보다 가치관이, 경력보다 핵심역량이 중요하다

에필로그_ 지혜롭게 준비하는 사람이 세상을 이긴다