NO.1 경제포털 :: 매일경제

나를 위해 조금 강하게 살기로 했다

저자 : 요코야마 노부히로

출판사 : 이너북

출판년도 : 2019년 03월

나를 위해 조금 강하게 살기로 했다

저자 : 요코야마 노부히로 / 출판사 : 이너북

미래학자의 통찰의 기술

저자 : 최윤식 / 출판사 : 김영사

어른들도 진로가 고민입니다

저자 : 김이준 / 출판사 : 이담북스

요코야마 노부히로 지음
이너북 / 2019년 3월 / 208쪽 / 13,800원

▣ 저자 요코야마 노부히로
현재 주식회사 어택스 세일즈 어소시에이츠의 대표이사 사장. 기업 현장에 들어가 목표를 반드시 달성시키는 컨설턴트로 대기업에서 중소기업에 이르기까지 다양한 기업을 컨설팅했다. 기업 컨설팅을 하는 한편, 연간 100회 이상의 강연을 6년 이상 해왔다. 경영자 600명 이상이 모이는 대규모 아침 회의인 ‘절대 달성 사장의 모임’은 일본 전국에 인터넷으로 생중계되고 있다. 닛케이비즈니스 온라인과 야후 뉴스에서 연재하는 칼럼은 연간 2,000만 이상의 조회 수를 기록하고 있다.

▣ 역자 이용택
한국외국어대학교에서 일본어를 공부하고, 출판사에서 출판 기획과 편집 업무를 담당했다. 현재는 출판 번역가와 일서 기획가로 활동하면서 다양한 분야의 일본 도서를 소개하고 있다. 주요 역서로는 『매일 청소 습관이 인생을 바꾼다』, 『지갑 방 책상』, 『나쁜 습관 정리법』, 『좋은 노력』, 『습관의 시작』, 『서른, 사람을 얻어야 할 시간』, 『사이토 다카시의 시간 관리 혁명』 등이 있다.

▣ Short Summary
강한 사람은 어떤 사람인가. ‘강한 사람’이라는 말에서 연상할 수 있는 이미지는 강인한 육체와 굳센 정신, 혹은 강한 승부욕 등 천차만별이겠지만 나는 강한 사람은 바로 흔들리지 않는 사람이라고 생각한다. 강한 사람이라는 말을 들었을 때 대단한 권력을 가지고 있는 사람을 떠올릴 수도 있다. 하지만 권력자에게는 흔들리지 않는 권력이 있을 뿐이지, 그가 반드시 강한 사람인 것은 아니다.
나는 기업 현장에 들어가 목표를 반드시 달성시키는 컨설턴트다. 내가 사장직을 맡고 있는 주식회사 어택스 세일즈 어소시에이츠는 ‘세계 1위의 영업 지원 회사’라는 이념을 내걸고 대기업부터 지방의 작은 기업들에 이르기까지 다양한 기업들을 지원하고 있다. 나는 2015년부터 기업의 경영자가 참가할 수 있는 ‘절대 달성 사장의 모임’을 결성했다. 회원 수가 600명이 넘는 이 모임의 회원들은 대부분 강한 사람들이다. 경영자가 아닌 회사원이 회원으로 들어와 1년이 채 되기 전에 창업하기도 했다. 걷기조차 귀찮아하던 사람이 ‘절대 달성 러닝 클럽’이라는 동아리를 결성해서 풀코스 마라톤에 도전하기도 했다. 이처럼 자신을 변화시켜 새로운 자신을 만든 사람들에게는 공통점이 있다. 그것은 바로 강인함, 즉 변화에 흔들리지 않는 마음의 견고함이다.
우리 컨설턴트들은 클라이언트 기업의 의식을 바꾸는 것만을 목적으로 삼지 않는다. 직원의 의식뿐 아니라 행동도 바꾸고, 안정적으로 목표를 달성하는 조직으로 탈바꿈할 때까지 끝까지 매달린다. 그래서 현장의 사람들을 새로운 일이나 목표에 도전해야만 하는 상황에서도 흔들리지 않는 강한 사람으로 바꾸어 나간다. 경영층은 늘 변화하려 하고 젊은 세대는 아직 유연한 발상이 남아 있어서 변화에 거부감이 없다. 하지만 중간관리자는 거의 대부분 변화에 저항한다. 지금까지 자신들이 해온 방식을 부정당하기 때문에 몸부림치며 저항하다가 적당한 핑계를 대고 그만두곤 한다. 하지만 이들이 중도에 탈락한 진짜 이유는 변화, 즉 새로움에 대한 불안감을 이기지 못하여 변화를 따라가지 못했기 때문이다. 즉 변화에 대한 자기 자신의 역량 부족 때문이다.
우리는 지금 격동의 시대를 살고 있다. 게다가 앞으로도 사회 곳곳에서 엄청난 속도의 지각변동이 이어질 것이 확실하다. 이런 시대일수록 우리는 변화에 흔들리지 않는 강인함을 몸에 익혀 내야 한다. “타고난 성격을 이제 와서 어떻게 바꾸란 말인가?” 이렇게 생각하는 사람이 많을지도 모르겠다. 하지만 사람이 자신의 성격이라고 생각하는 것의 대부분은 과거의 경험에 의해 만들어진 뇌의 사고 프로그램, 즉 생각의 버릇 같은 것에 불과하다. 따라서 마음먹기에 따라 충분히 바꿀 수 있다. 이렇게까지 단언할 수 있는 이유는 내가 직접 경험했기 때문이다.
부끄럽게도 나 역시 서른다섯 살까지는 불량 회사원이었다. 조직에 제대로 공헌하지 못하던 그저 소극적이고 나약하고 무기력한 사람이었다. 조직에 공헌하고 싶다는 생각은 강했지만 몸이 움직이지 않았다. 해내야 한다고 머리로는 생각했지만 해야 할 일을 하지 않고 멍하니 하루하루를 보낼 뿐이었다. 그런 내가 지금은 열다섯 권의 책을 출판했고, 연간 100회 이상의 강연을 하고 있다. 한 달에 100킬로미터를 달리고, ‘절대 달성 피트니스’라는 근육 트레이닝 동아리의 동료와 날마다 트레이닝 실적을 서로 보고한다. 요새 몇 년 동안에는 감기에 걸린 적도 없다. 비즈니스든 건강이든 완전히 180도 변했다. 내 정신은 강해졌고 탄력성도 뛰어난 상태가 되었다. 이처럼 사람은 강력하게 변화할 수 있다.
그러면 어떻게 해야 강한 사람, 흔들리지 않는 사람이 될 수 있을까? 이 책에서 나는 내가 평소에 컨설팅 현장에서 사용하는 NLP(Neuro-Linguistic Programming, 신경언어프로그래밍) 방법을 중심으로 그 기술을 설명하겠다. 우선 일상에서 새로운 자신을 지향하며 조금씩 변화해 가는 것을 목표로 삼고, 이에 익숙해지면 과거의 자신을 바꿔 나가는 기술이다. 흔히 타인과 과거는 바꿀 수 없다고 말하지만 이 기술을 활용하면 타인도 과거도 바꿀 수 있다. ‘사실’은 바꿀 수 없지만 ‘인식’은 바꿀 수 있기 때문이다. 이런 임팩트 있는 지식들을 손에 넣는다면 당신은 이미 강한 사람의 대열에 들어선 셈이다. 사람은 과거에 사로잡혀 있을 필요도 없고, 미래의 중압감에 억눌릴 필요도 없다. 인식을 바꾸면 과거에서 해방되고, 변화에 강한 사람이 되면 미래는 희망으로 넘쳐날 것이다.

▣ 차례
머리말

chapter 1. ‘강한 사람’의 새로운 정의
chapter 2. 지식으로 무장하라
chapter 3. DO SOMETHING NEW
chapter 4. 과거의 굴레에서 벗어나라

맺음말