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그들은 어떻게 임원이 되었을까?

저자 : 김소연 외

출판사 : 아인북스

출판년도 : 2006년 12월

그들은 어떻게 임원이 되었을까?

저자 : 김소연 외 / 출판사 : 아인북스

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김소연 외 지음
아인북스 / 2006년 12월 / 312쪽 / 14,500원

▣ 저자
김소연 1973년 서울에서 출생했다. 고려대학교 영어영문학과를 졸업하고, 매일경제 <매경이코노미>에 입사해 근무 중이다. 저서로는 『손바닥경제용』, 『김대리 e부자 만들기』가 있다.

김병수 1971년 경북 대구에서 출생했다. 고려대학교 사회학과, 고려대학교 국제대학원을 졸업한 뒤 매일경제 〈매경이코노미〉에 입사해 근무 중이다. 현재 고려대학교 국제대학원 박사과정에 재학 중이다.

정광재 1975년 경기 연천에서 출생했다. 단국대학교 무역학과 졸업하고, 현재 서울대학교 경영대학원 수학 중이다. 매일경제 〈매경이코노미〉에 입사해 근무 중이기도 하며, 저서로는 『정광재 기자의 애널리스트 따라잡기』, 『주식으로 돈 버는 100가지 방법』, 『중국 내수 시장과 통하라』가 있다.

▣ Short Summary
아무리 삼팔선(38세 퇴직), 사오정(45세 정년퇴직), 오륙도(56세에 직장에 남아 있으면 도둑놈)가 세태가 됐다지만, 신입사원 시절 임원의 꿈 한 번 꿔보지 않고, 사장이 된 미래의 자기 모습 한 번 그려보지 않은 사람이 있을까. 물론 현실은 그리 녹록치 않다. '대졸 신입사원이 임원이 되는 데 평균 22.4년이 걸린다'는 조사 결과가 있다. 여기까지는 그렇다 치자. 그 다음 내용은 더 기함을 하게 만든다. 부장까지 승진하는 사람은 신입사원 100명 중 5명에 불과하다고 한다. 내가 과연 그 5명 안에 들어갈 수 있을까, 하는 질문에는 바로 답이 나오지 않는다. 그러나 이왕 칼을 뽑았으면 그 칼로 세상을 바꾸지는 못할지라도 바로 칼집에 넣을 수는 없는 일 아닌가. '임원 탐구'는 역시 샐러리맨인 기자 3명의 이 같은 생각에서 비롯되었다. 적을 알아야 백전백승할 수 있지 않겠나.

수많은 임원들을 만나고 그들과 대화를 나누면서, 그들에게는 공통점이 있다는 것을 느낄 수 있었다. '열정', '성실', '처음처럼'. 바로 이 세 가지다. '열정이 있는 모든 사람이 다 임원이 되는 것은 아니지만, 적어도 임원이 된 사람치고 열정적이지 않은 사람은 단 한 사람도 없다'라고 확신할 수 있다. 열정은 평범한 신입사원을 발군의 임원으로 변화시키는 힘을 갖고 있다. 그렇다면 열정을 지닌 수많은 사람들 중 누가 임원이 되는가? 결국 '성실하게 직장생활을 해온' 사람들이다. '성실'이라는 두 글자의 빛이 어느 때보다도 바랜 요즘, 시사하는 바가 큰 지점이다. 그렇다면 어떻게 그렇게 20년 안팎의 직장생활 동안 한결같이 성실한 태도를 유지할 수 있었을까? 그것은 바로 신입사원 시절의 설렘과 꿈을 잊지 않고 생활한 덕분이다. 처음 합격통지서를 받아 들었을 때의 느낌과 감동이 꾸준히 성실할 수 있는 바탕이 된 것이다.

대한민국 100대 기업 임원 200명이 직접 선정한 '임원이 되기 위해 갖춰야 할 10대 자질'을 순위별로 소개하면 다음과 같다.
1. 리더십 ― 솔선수범하는 태도, 윤리성, 인재 육성, 조직원들에 대한 명확한 비전 제시
2. 열정 ― 끊임없는 자기개발과 적극적인 일 처리 자세
3. 추진력 ― 상황 판단 능력과 효율적인 의사 결정 과정
4. 뛰어난 전문지식 ― 최고의 결과를 이뤄낼 수 있는 전문적인 업무 능력
5. 원만한 대인관계 ― 원활한 커뮤니케이션과 이해 조정 능력
6. 성실성 ― 직장생활에서 여전히 최고의 가치를 지니는 기본 자질
7. 폭넓은 네트워크 ― 성공의 핵심 요소인 정보력을 좌우하는 휴먼 네트워크
8. 믿을 만한 사람이란 평판 ― 조직을 유지, 성장시키는 데 반드시 필요한 기본 능력 - '신뢰'
9. 논리적이고 설득력 있는 언변 ― 상대방의 마음을 사로잡는 기획 능력과 프레젠테이션 기술
10. 뛰어난 외국어실력 ― 글로벌 시대의 생존 기술이자 임원이 되기 위한 필요충분조건

▣ 차례
Chapter 1. 기업의 별, 임원

Chapter 2. 임원이 되면 무엇이 달라지나?

Chapter 3. 임원이 되기 위해 갖춰야 할 10대 자질
1. 설문 결과 심층 분석
2. 그 외에 중요한 자질들
3. "나는 이런 자질을 인정받아 임원이 되었다"

Chapter 4. 그는 어떻게 임원이 되었을까?
자질 1 - 리더십
자질 2 - 열정
자질 3 - 추진력
자질 4 - 뛰어난 전문지식
자질 5 - 원만한 대인관계
자질 6 - 성실성
자질 7 - 폭넓은 네트워크
자질 8 - 믿을 만한 사람이라는 평판
자질 9 - 논리적이고 설득력 있는 언변
자질 10 - 뛰어난 외국어실력

Chapter 5. 대기업 임원의 새로운 조류
조류 1 - 이공계 출신의 대약진
조류 2 - 여성 임원의 시대가 열린다
조류 3 - 글로벌 감각과 전문성으로 무장한 30대 임원
조류 4 - 학력보다 실력으로 승부하라

Chapter 6. 그 회사는 이런 임원을 원한다
1. 삼성그룹
2. 현대차그룹
3. LG그룹
4. SK그룹

Chapter 7. 임원 그 후, 새로운 도전의 시작
1. 임원은 '임시 직원'의 약자?
2. 누가 임원에서 CEO가 되는가?
3. 장수 임원의 비결
4. 임원 퇴직 이후의 진로