2008³â 12¿ù µî·Ï¿¹Á¤ ºÏ´ÙÀÌÁ¦½ºÆ®
2008³â 12¿ù µî·Ï¿¹Á¤ ºÏ´ÙÀÌÁ¦½ºÆ®
ºÏÄÚ½º¸ð½º ȸ¿ø´ÔµéÀ» À§ÇØ 2008³â 12¿ù µî·Ï ¿¹Á¤ÀÎ µµ¼¸¦ ¾È³»ÇØ µå¸³´Ï´Ù. ¸ñ·ÏÀº °è¼Ó ¾÷µ¥ÀÌÆ® µÇ¸ç, ÀÛ¾÷ÀÏÁ¤Àº ´Ù¼Ò º¯µ¿µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
* Çѱ¹ ±â¾÷À» »ì¸®´Â 9ÀÎÀÇ °æ¿µÇÐ l ¸Ó´ÏÇ÷¯½º * ²ø¸®´Â »óÇ°Àº ±âȹºÎÅÍ ´Ù¸£´Ù | ´õ³ÃâÆÇ * ±Â¹ÙÀÌ È¸ÀÇ ¿ï··Áõ l °æÇâ¹Ìµð¾î * ¹Ìµé ¾÷´Ù¿î ¸®´õ½Ê l ºñÁîÇÁ¶óÀÓ * ¹ÌÄ̶õÁ©·Î l ¸¼Àº°¡¶÷ * °í¾çÀÌ°¡ ¢À» ¶§±îÁö ±â´Ù¸± °ÍÀΰ¡ | ¸íÁøÃâÆÇ * ¼º°øÇÑ ¿©ÀÚµéÀÇ ÀÚ±âº¯È ¿øÄ¢ | ½º¸¶Æ®ºñÁî´Ï½º * °³°¡ ³²±ä ÇѸ¶µð | Ǫ¸¥½£ * µµ¹Ì³ë °æÁ¦ÇÐ l ¿¹¹® * ¸®´õ½ÊÀ̶õ ¹«¾ùÀΰ¡ l ½º¸¶Æ®ºñÁî´Ï½º * ÇÔ²² ã¾Æ°¡´Â ¼¿ï 600³â À̾߱â l »êÇÏ * À¯ÄèÇÏ°Ô ÀÚ±ØÇ϶ó l ¿Ã¸² * ±âÀûÀÇ ÀÚ¿¬Ä¡À¯ l Àü³ª¹«½£ * º¸±â ¹è¿ì±â1. ÇüÅÂÀÇ ¾Æ¸§´Ù¿òÀ» ã¾Æ¼ l »ý°¢Àdzª¹« * º¸±â ¹è¿ì±â2. °³¼ºÀÇ ¾Æ¸§´Ù¿òÀ» ã¾Æ¼ l »ý°¢Àdzª¹« * ¾àÀº ¿ì¸® ¸ö¿¡ ¾î¶² ÀÛ¿ëÀ» Çϴ°¡ l Àü³ª¹«½£ * °æ¿µ ºÒº¯ÀÇ ¹ýÄ¢ l Àü³ª¹«½£ * À§´ëÇÑ ¿¬¼³ l Àι°°ú»ç»ó»ç * Çù»óÀÇ Áñ°Å¿ò l ½º¸¶Æ®ºñÁî´Ï½º * »êźµ¥¸£ ÀºÇà l W¹Ìµð¾î * ¾ß¹«Áö°Ô ÀÏ ÀßÇÏ´Â ½À°ü | ºñÀü°ú¸®´õ½Ê * ±âȹƯ°±³½Ç | °æÇâ¹Ìµð¾î * °·ÂÇÏ°Ô µ¹¾Æ°¡´Â Á¶Á÷À¸·Î Çõ½ÅÇ϶ó | ¸®µå¸®µåÃâÆÇ * Çѱ¹ ±Ù´ë»ç »êÃ¥5 | Àι°°ú»ç»ó»ç * Workforce Scorecard Àü·«Àû Àη °æ¿µÀ» À§ÇÑ Àη ¼º°úÇ¥ | ºñÁî´Ï½ººÏ½º * ¹é³»Àå ³ì³»Àå ¼Ò½ÄÀ¸·Î ³´´Â´Ù | Àü³ª¹«½£ * µ¶Á¡Æ´»õ ºí·ç¿À¼Ç ½ÇõÀü·« | »ï°¢ÇüºñÁî * 1À§ÀÇ Æз¯´ÙÀÓ | ºÏ½º³Ó * 2010 ¾Æ½Ã¾Æ ´ë¿¹Ãø | ¸ÅÀÏ°æÁ¦½Å¹®»ç * °¡°Ý °áÁ¤ÀÇ ±â¼ú | Áö½Ä³ë¸¶µå * ¼¼ÄÁµå ¶óÀÌÇÁ ºñÁî´Ï½º Àü·« | Á߾ӺϽº * ¸¶À½À» »ç·ÎÀâ´Â Á¦¾È¼ | ¾Æ¶óÅ©³× * À¯À缮ó·³ ¸»ÇÏ°í °È£µ¿Ã³·³ ÇൿÇ϶ó | µÎ¸®¹Ìµð¾î * ¿À¹Ù¸¶À̾߱â | ¸íÁøÃâÆÇ * °í°´À» À¯È¤ÇÏ´Â ¸¶ÄÉÆà ±Û¾²±â | ÆÊÆĽº * È¥ÀÚ³î±â | ºñ¾ÆºÏ * Áö¼ºÀÇ È帧À» º» °æÁ¦ÇÐÀÇ ¿ª»ç | ½Ã¾ÆÃâÆÇ»ç * ÀθÆÀÇ ´ÞÀÎÀ» ³Ñ¾î ÀθÆÀÇ ½ÅÀÌ µÇ¶ó | °¡¸²ÃâÆÇ»ç * ±¹Á¦ºñÁî´Ï½º | »õ·Î¿îÁ¦¾È * ºÎµ¿»ê ½ÃÀåÀ» º¸´Â ´« | ¿ø¾Ø¿øºÏ½º
|