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직장생활/경력/조직관계서적 : 466권 / 32페이지

데이비드 L.../아인앤컴퍼니

영민하고 상식을 갖추고 경험이 풍부하고 굉장한 이력을 지니고 있는 비즈니스 리더들이 왜 실패를 하는 것일까? CEO들이 범하기 쉬운 11가지 유형을 설명하고, 실패를 통해 교훈을 얻는다.

장석로·안지.../더난출판

부자는 인생을 업그레이드시키는 행동 전략을 가진 사람이다. 열심히 공부하고 부지런히 사람을 만나며 독서를 즐긴다. 그러므로 자기계발은 재테크와 일란성 쌍둥이며 여기에, 행복한 부자가 되기 위한 인생 Up Gr...

갈렙앤컴퍼니/21세기북스

장기적 안목에서 기업을 안정적으로 성장시키기 위해서는 유형자산뿐만 아니라 무형자산을 보다 효과적으로 관리해 나가야 한다. 이를 위해 BSC를 통한 변화 관리 프로젝트를 소개한다.

김홍신 외 .../21세기북스

각계각층 인사 32명의 삶에 큰 영향을 끼친 칭찬 이야기. 삶의 등대가 되어 걸어가는 길에 힘과 용기를 주었던 그때 그 시절의 칭찬 한마디를 담담히 술회하는 책이다.

시게타 슈지/일빛

소비자의 마음을 움직이는 마케팅 심리학의 메커니즘. 이 책은 영업이나 영업 기획, 판매직에서 활동하는 마케팅 담당자라면 반드시 알아두어야 할 마케팅의 심리 테크닉을 다양하게 정리하여 판매의 의사결정 심리 ...

제프 모지·.../푸른숲

어떻게 하면 전체 조직이 '창의력'과 혁신을 구현하고 실행할 수 있는지 이론적이고도 실제적으로 보여주고 있으며, 창의적인 개인이 살아 숨쉬는 기업을 만들기 위한 '창의력 훈련 7단계'를 제시한다.

버네 하니시/일빛

좋은 기업 만들기는 아이 잘 키우는 것과 비슷하다는 저자의 주장, 즉 "규칙은 반드시 있어야 하되 많아서는 안 되고, 부모와 경영자 자신의 얘기를 자주 반복하며, 규칙에 일치하게 행동하라."는 충고는 새겨 ...

유리 보쉭/물푸레

진정한 비즈니스의 발전은 기업과 개인 모두가 창의적인 아이디어를 창출, 실현하도록 노력하고 문제점에 정면으로 맞서 해결하며 인재를 유치하고 정확히 평가할 때 비로소 얻어지는 것이다. 비즈니스 성과 중심의 액션 러...

HR 연구소/21세기북스

고객이 결정권을 갖는 수요자 위주의 시장 경제 하에서는 영업이 강한 조직이 경쟁우위를 차지하게 된다. 불황을 돌파하고 지속적 성장을 하기 위해 영업전략 수립에서부터 목표달성을 위한 영업관리 실천까지 꼭 알아야 할...

오카쓰 후미.../국일미디어

다양한 업무 스타일 가운데 한 주의 초반에 모든 에너지를 쏟아 부어 일찌감치 일을 마무리 짓는 업무기술, 즉 '스타트대시(start dash) 업무기술'의 우월성과 그 방법에 대해 소개했다.

1분 경영

켄 블랜차드.../21세기북스

당신은 성과 중심의 경영자인가, 아니면 사람 중심의 경영자인가? 이 책에서 저자들은 성과 중심과 사람 중심은 절대 모순 관계가 아니며 동시에 추구돼야 할 부분이라고 주장한다. 1980년대 초반 불황에 허덕이던 미...

핼 로즌블러.../예지

로즌블러스 인터내셔널을 세계 3위의 여행사로 키워낸 저자는 진실로 직원을 최우선으로 한다는 것이 무엇인지, 그 결과가 어떠한지를 보여주며, 기업경영의 대안적 모델을 제시하고 있다.