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직장생활/경력/조직관계서적 : 451권 / 31페이지

김홍신 외 .../21세기북스

각계각층 인사 32명의 삶에 큰 영향을 끼친 칭찬 이야기. 삶의 등대가 되어 걸어가는 길에 힘과 용기를 주었던 그때 그 시절의 칭찬 한마디를 담담히 술회하는 책이다.

시게타 슈지/일빛

소비자의 마음을 움직이는 마케팅 심리학의 메커니즘. 이 책은 영업이나 영업 기획, 판매직에서 활동하는 마케팅 담당자라면 반드시 알아두어야 할 마케팅의 심리 테크닉을 다양하게 정리하여 판매의 의사결정 심리 ...

제프 모지·.../푸른숲

어떻게 하면 전체 조직이 '창의력'과 혁신을 구현하고 실행할 수 있는지 이론적이고도 실제적으로 보여주고 있으며, 창의적인 개인이 살아 숨쉬는 기업을 만들기 위한 '창의력 훈련 7단계'를 제시한다.

버네 하니시/일빛

좋은 기업 만들기는 아이 잘 키우는 것과 비슷하다는 저자의 주장, 즉 "규칙은 반드시 있어야 하되 많아서는 안 되고, 부모와 경영자 자신의 얘기를 자주 반복하며, 규칙에 일치하게 행동하라."는 충고는 새겨 ...

유리 보쉭/물푸레

진정한 비즈니스의 발전은 기업과 개인 모두가 창의적인 아이디어를 창출, 실현하도록 노력하고 문제점에 정면으로 맞서 해결하며 인재를 유치하고 정확히 평가할 때 비로소 얻어지는 것이다. 비즈니스 성과 중심의 액션 러...

HR 연구소/21세기북스

고객이 결정권을 갖는 수요자 위주의 시장 경제 하에서는 영업이 강한 조직이 경쟁우위를 차지하게 된다. 불황을 돌파하고 지속적 성장을 하기 위해 영업전략 수립에서부터 목표달성을 위한 영업관리 실천까지 꼭 알아야 할...

오카쓰 후미.../국일미디어

다양한 업무 스타일 가운데 한 주의 초반에 모든 에너지를 쏟아 부어 일찌감치 일을 마무리 짓는 업무기술, 즉 '스타트대시(start dash) 업무기술'의 우월성과 그 방법에 대해 소개했다.

1분 경영

켄 블랜차드.../21세기북스

당신은 성과 중심의 경영자인가, 아니면 사람 중심의 경영자인가? 이 책에서 저자들은 성과 중심과 사람 중심은 절대 모순 관계가 아니며 동시에 추구돼야 할 부분이라고 주장한다. 1980년대 초반 불황에 허덕이던 미...

핼 로즌블러.../예지

로즌블러스 인터내셔널을 세계 3위의 여행사로 키워낸 저자는 진실로 직원을 최우선으로 한다는 것이 무엇인지, 그 결과가 어떠한지를 보여주며, 기업경영의 대안적 모델을 제시하고 있다.

이내화/21세기북스

주5일제가 시행되면서 우리에게는 주말에 보다 많은 시간이 생겼다. 하지만 이 시간을 당신은 지금 어디에 투자하고 있는가? 충분히 인생을 즐기고 성공을 구가하려면 이 시간을 잘 활용하여 당신 인생의 주말 혁명을 일...

권영설/거름

경영은 결코 경영자들에게만 필요한 것이 아니다. 갖고 있는 자원을 최대한 활용하고자 하는 사람, 속한 부서와 직장에서 최선의 성과를 내기 위해 고민하는 직장인, 창업을 통해 일가를 이루려는 사람들이 각자의 꿈을 ...

래리 보시디.../21세기북스

비전, 전략, 인재도 있다. 그런데 성과가 오르지 않는 이유는 무엇인가? 기업의 성패는 전략적 계획을 실행에 옮기는 역량에 좌우되며, 실행은 하나의 문화이며 시스템이다. 따라서 실행력은 기업의 전략과 목표, 기업...