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직장생활/경력/조직관계서적 : 650권 / 44페이지

스테드먼 그.../여백미디어

당신의 브랜드는 무엇인가? 모든 사람은 고유의 브랜드를 가지고 있다. 사람을 만나는 방식, 만나는 사람, 자신이 하는 말이 모두 브랜드인 것이다. 이 책은 어떻게 하면 자신만의 강력한 브랜드를 개발하여 관리하고 ...

팀 호에르/큰나무

이 책은 회사와 조직, 직장인에 대한 역설적인 면을 보여주면서 사회인으로서의 정체성을 찾아가게끔 만들어 준다. 개인의 목표와 회사의 목표가 상충되어야 삶의 비전이 명확하게 규정된다. 직장에서의 조화를 통해 ...

제임스 히긴.../비즈니스북스

어떻게 하면 억눌려 있는 개인과 조직의 창의성을 살려낼 수 있을까? 이 책은 바로 이러한 목적을 위해 기초적인 창조적 문제 해결 (Creative Problem Solving : CPS) 모델을 설명하고, 개인과...

후지타 사토.../북라인

일본의 인재 평가 전문가가 인재 시장에서 비즈니스맨의 가치를 결정짓는 13가지 가치 기술을 통해 비즈니스 세계에서 환영받는 직장인의 조건을 제시하고 있다. 도요타자동차, 후지쯔, 기린맥주 등 일본 대기업에서 실제 인...

삼성전자 유.../21세기북스

삼성전자의 세일즈는 어떻게 이뤄질까? 삼성전자는 세일즈의 기본은 바로 '고객 맞춤형 세일즈'라고 강조하고 있다. 이 책은 삼성전자가 4박 5일 동안 자사 직원들을 대상으로 실시하고 있는 세일즈 교육프로그램의 ...

빌 쓰롤 외/푸른솔

'나는 누구이고, 누가 나를 지도하고 있는가?', '진정한 성공은 무엇인가?'라는 기본적인 질문과 사고를 통해 어떻게 의미 있는 삶을 살고 현명하게 사람들을 리드할 것인가를 가르쳐 준다.

시부야 쇼조/일빛

일상 생활에서 쉽게 접할 수 있는 현상들을 과학적으로 실험하고 분석하여 인간 심리의 비밀을 요약적으로 보여준다.

켄 블랜차드.../21세기북스

칭찬과 긍정적 인간관계의 중요성을 '고래 반응'에 비유한 책. 무게 3톤이 넘는 범고래가 관중들 앞에서 열정적인 멋진 쇼를 펼쳐보일 수 있는 것은 고래에 대한 조련사의 긍정적 태도 그리고 칭찬과 격려가 있었기 ...

이민규/더난출판

누구에게나 과거는 더 이상 어쩌지 못하는 지나간 일에 불과하다. 우리가 유일하게 할 수 있는 것은 미래를 바꿀 수 있는 일 뿐이다. 이를 위해서는 자신의 생각을 바꾸기만 하면 된다. 아직 바꾸지 못한 당신의 ...

다카이 노부.../명진출판

모든 부자들에게 단 한 가지 공통점이 있다. 그것은 바로 늦잠을 즐기지 않는다는 점이다. 이 책에서 말하는 '아침형 인간'은 바로 부자들의 전형이다. 가장 생산성이 높은 아침을 최대한 활용하는 것은 부자로 가...

로저 도슨/비즈니스북스

어떤 고객을 만나든 거래를 성사시키는 '세일즈 달인'의 비법을 소개한 책이다. 아무리 좋은 제품과 서비스라 하더라도 고객에게 '나'라는 브랜드를 팔지 못하면 거래는 이루어지지 않는다.

팀 빌딩

윌리암 다이.../삼성북스

현대 조직 재설계 분야에서 중요한 발전 중 하나는 바로 자율적으로 작업하는 팀의 출현이다. 팀 빌딩이란 팀이 조직의 문화 및 구조 또는 시스템의 일부가 될 때, 팀이 어떻게 가장 성공적일 수 있는지 설명한다...