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리더십서적 :
768권 /
54페이지
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아라이 도시.../푸른숲
괭이 대신 반란의 깃발을 치켜세운
중국 최초의 농민 지도자에서부터
현대의 권력 비판자에 이르기까지,
시대의 흐름을 거스르며 반역을 기치로
내세웠던 중국의 역사적 인물 17명의
삶을 그렸다.
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존 코터/21세기북스
많은 경영자들이 리더십을 언급하면서
실제로는 '관리'를 말하고,
리더십을 고민하면서 그저 명령하는 스타일에만
신경 쓰는 것이 현실이다.
이러한 상황에서 이 책은
리더십과 관리의 혼동을 정리하고
변화를 주도하는...
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데이브 마컴/김영사
80% 이상의 기업들이 10년 만에 문을 닫으며,
신제품 10개 중 8개는 실패로 막을 내린다.
이 책은 비즈니스의 성공확률을 높이기 위해
의사결정자들이 얻고자 하는 결과와
그들이 직면하는 실패 사이의 차이를
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게리 린·리.../청림출판
저자들은 10년 동안 700개의 독특한
개발 프로젝트 중 611개를
연구한 결과를 가지고
블록버스터를 만들어내기 위한
5가지 황금률을 제시한다.
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보이드 클라.../일빛
톰 피터스 회사의 CEO인 보이드 클라크는
이 책을 통해 효과적인 커뮤니케이션을 위한
로지컬 프로세스와 7가지 툴을 제공한다.
효과적인 커뮤니케이션을 원한다면
사실적 경로(factual),
감정적 경로(em...
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이태복/물푸레
기업 변화 운동을
성공적으로 추진하기 위해 필요한
프로세스와 조건들을 제시하고 있는 책.
기업 변화 상에서 일어나는 단계별 문제들을
한 기업의 변화업무팀을 모델로
가상 시나리오로 만들어
마치 소설 한 권...
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권삼윤/북로드
이 책은 저자가 중국 대륙 곳곳을 누비며
보고 듣고 느낀 바를 정리한 책이다.
관찰자적 무의(無義)한 감상에서 벗어나,
중국인의 사고와 행동을 지배하는
궁극적이고 근원적인 것이 무엇인가에 대한
예리한 분석을 ...
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아빈저 연구.../물푸레
이 책은 조직 안에서
보다 나은 일의 실행을
전형적으로 방해하는 문제들이
'자기 기만'의 결과라는 것을 보여 준다.
상자에 갇혀 리더십과 팀워크,
의사소통, 책임, 동기부여 등에
문제를 일으키는 것을 대화...
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홍의숙/거름
모든 문제는 서로를 이해하지 못할 때
생겨나는 것이다.
이 책에는
3천 명의 사장과 직원들의 실제 고민을 통해
사장과 직원이 서로를 이해하고
최고의 파트너가 되는 방법이 담겨 있다.
이제 사장과 직원의 갈...
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차이위치우/들녘
중국 고대로부터 내려오는 방대한 지혜와 금언들을
'모략'이라는 이름 아래 종합하여
철저한 고증과 학문적 분석을 바탕으로 정리하고
그것들을 현대적 의미에 맞게 재해석한 책이다.
수많은 모략들을
정치, 통치, 외...
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잭 스택·보.../김앤김북스
효과적인 직원 주식공유 프로그램,
전사적 조직학습, 창의성 발현,
전 직원의 리더화, 책임과 권한의 이양,
유연하고 신속한 조직 등
오너십 기업문화를 창조하기 위한
세부 경영혁신 프로그램들을
구체적으로 설명한다....
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데이빗 A..../두란노
앞을 내다보는 '만약'(if)과
뒤를 보는 나약한 단어
'만약 …만 했더라면'(if only)과의
비교를 통해
자신을 상황의 피해자로 간주하고
책임을 전가하려는 태도가
우리에게는 없는지 묻고 있다.
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2025년 3월 등록예정 도서요약
