위즈덤하우스 출판사의 동영상책

		엔지니어, 세상의 중심에 서라
		위즈덤하우스 | 김용석
		위즈덤하우스에서 펴냈습니다. 삼성전자 종합연구소의 김용석 상무가 펴낸 자기 계발서입니다. 이 책에는 지은이가 20여 년 동안 엔지니어로 살아오면서 겪었던 수많은 실패와 좌절과 성공의 땀방울이 고스란히 담겨 있습니다. 이 땅의 엔지니어들에게 자부심과 확고한 비전과 희망을 제시해주고 있습니다.

		경영, 과학에게 길을 묻다
		위즈덤하우스 | 유정식
		위즈덤하우스에서 펴냈습니다. 경영과 과학 사이에 존재하는 유사성을 통해 과학의 입장에서 경영을 바라보고 있는 책으로 대중적으로 쉽게 설명하고 있습니다. 기업을 하나의 생명체로 보고 현실 속에 나타난 사건이나 사례를 들어 보여줍니다. 과학이라는 거울로 경영의 아이디어를 찾음으로써 리더의 과학적인 경영관리 능력을 보여줍니다.

		프레젠테이션 달인이 된 최대리
		위즈덤하우스 | 김희수
		위즈덤하우스에서 펴냈습니다. 청중의 마음을 움직이는 기술을 담은 ‘프레젠테이션 실전우화’입니다. 10여 년간의 컨설팅 경험을 바탕으로 성공적인 프레젠테이션의 작은 스킬에서 큰 전략까지 담아냈습니다. 프레젠테이션의 핵심인 ‘논리 구성을 어떻게 할 것인가’를 누구나 따라할 수 있도록 쉽게 설명하고 있습니다.

		진정한 프로를 꿈꾸는 이기적인 직장인
		위즈덤하우스 | 안상헌
		위즈덤하우스에서 펴냈습니다. 이 책은 조직생활을 통해 터득한 것들을 자신만의 전문분야로 새롭게 확장해나가는 현명함과 실행력을 갖춘 이기적인 직장인이 될 것을 강조하고 있습니다. 목적 없는 주먹구구식 자기계발은 그만 두어야 한다고 꼬집고, 나 자신이 어디에 서 있느냐가 아닌 어떻게 서 있어야 하는지를 안내하고 있습니다.

		깔깔깔 강의유머 기법
		위즈덤하우스 | 조관일
		위즈덤하우스에서 펴냈습니다. 유머러스하고 탁월한 언변으로 널리 알려진 명강사인 지은이가, 유머의 원리를 설명하고 강의 유머를 구사하는 실용적인 기법을 알려주는 책입니다. 강사들이 많은 청중을 대상으로 구현할 수 있는 유머의 특성에 초점을 맞춰, 졸다가도 웃게 만드는 ‘계획적인’ 유머 구사 방법을 체계적으로 알려줍니다.

		오케이 아웃도어닷컴에 OK는 없다
		위즈덤하우스 | 장성덕 지음
		오케이 아웃도어닷컴에 OK는 없다, 위즈덤하우스에서 펴냈습니다. 전 세계 아웃도어 브랜드 제품을 국내 최저가로 판매하는 온-오프라인 킬러숍으로, 산악인들 사이에서는 이미 ‘아웃도어 업계의 네이버’로 통할 만큼 높은 인지도를 구축하고 있는 ‘오케이아웃도어닷컴’의 집요한 한판 승부 기록입니다. 철저한 경영원칙과 끈질긴 근성이 드러나는 책입니다.

		드림케팅
		위즈덤하우스 | 지안 루이지 롱지노티 뷔토니
		위즈덤하우스에서 펴냈습니다. 국제적인 CEO 지안 루이지 롱지노티 뷔토니가 펴낸 경영서입니다. 고객의 감성을 자극하는 새로운 마케팅 기법, 드림케팅을 소개하고 있습니다. 시장에서 물건을 파는 것만으로는 부족합니다. 고객들의 상상력을 자극해 꿈을 팔아야 우상 브랜드로 성장할 수 있습니다.

		사일로스
		위즈덤하우스 | 패트릭 M. 렌시오니
		위즈덤하우스에서 펴냈습니다. 경영 컨설턴트인 패트릭 M. 렌시오니가 쓴 조직 관리서입니다. 사람들은 왜 경쟁사보다 자기 회사의 다른 부서를 더 경계할까요? 탁월한 팀워크를 발휘하기 위해서는 먼저 이 뿌리 깊은 부서간의 장벽을 제거해야 합니다. 저자는 4단계 방안을 제시하고, 조직을 하나로 묶을 해법을 제시합니다.

		창조 리더십 2.0
		위즈덤하우스 | 김영한
		위즈덤하우스에서 펴냈습니다. 경영 컨설턴트 김영한이 쓴 창조적 경영을 위한 리더십 개발서입니다. 이 책은 관리와 효율만을 중시하는 리더십이 아니라 시장과 더불어 움직이고 창의성을 존중하는 리더십을 강조한 책입니다. 창조 경영을 통해 성장하고 있는 기업의 사례와 창조 리더십 과정을 보여주고 있습니다.

		직장인 마인드맵
		위즈덤하우스 | 윌리엄 J. 화이트
		위즈덤하우스에서 펴냈습니다. 성공한 CEO가 전하는 ‘직장생활백서’입니다. 세계적인 CEO들의 사례를 통해 직장생활 지침을 제시하고, 나아가 경력개발을 위한 마인드맵을 그려볼 수 있도록 도와줍니다. CEO처럼 치열하게! 신입사원처럼 의욕적으로! 만족감보다 높은 연봉은 없다! 바로 이것이 이 책의 메시지입니다.