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리더십서적 : 771권 / 45페이지

김광호/고즈윈

삼성전자와 타이거우즈, 이 둘은 서로 다르다. 그러나 IT의 황제이자 골프의 황제인 이 둘에게는 운명과도 같은 공통점이 있다. 이 책은 상이한 분야에서 시작한 두 작은 존재가 마침내 세계정상에 이를 수 있었던 ...

조성기/작은씨앗

기업인으로, 독립운동가로, 교육가로서 그의 봉사의 우선순위는 언제나 국가가 첫째였다. 정치권력과 기업들의 검은 돈 거래를 통한 정경 유착이 여전히 사회적인 문제로 부각되고 있는 요즘, 그의 경영 마인드야말로 모...

박재림, 안.../거름

사람과 사람 사이의 관계를 올바로 이끌어 나가는데 가장 중요한 것은 바로 신뢰이다. 이 책은 기업과 조직원 간의 의견이 조화돼 합의점에 이르러야 하고, 목표를 달성하고 싶은 조직원의 욕구인 감성과 확고한 조직의 목...

존 샐커/이지북

불타는 건물에 진입할 때 뉴욕 소방관들은 언제나 팀의 리더가 뛰어든다. 그를 따라 들어간 부하들은 그의 냉철한 지시에 따라 움직이고 임무를 수행한다. 임무를 마치면 팀의 리더는 부하들을 모두 내보내고 최후로 화...

권형진, 이.../휴머니스트

대중독재 체제에서 영웅의 이미지가 어떻게 변화되어 왔는지 꼼꼼하게 파헤친다. 유럽(독일, 구소련, 프랑스, 스페인)의 1930∼40년대와 동아시아(한국, 북한, 중국)의 1960∼70년대의 대중독재 시대에 이름 없...

박재림ㆍ한광.../거름

일터는 생존을 위한 전쟁터가 아닌 삶의 보금자리이다. 그리고 조직 내부의 변화와 혁신을 진정으로 이루고 싶다면 먼저 그 조직이 GWP(훌륭한 일터)인지 살펴 보아야 한다. 왜냐하면 모든 변화와 혁신의 중심에는 그...

로렌 벨커ㆍ.../비즈니스북스

직원으로서 성공하기 위한 비결과 팀장으로서 성공하기 위한 비결은 전혀 다르다. 직원으로서 성공하기 위해서는 스스로 열심히 일하는 것으로 충분하지만 팀장으로서 성공하기 위해서는 직원 들을 독려해 그들이 맡은 바 임...

양병무/21세기북스

규율과 원칙의 틀에 갇혀있던 공무원들이 이제는 혁신을 통해 지식근로자로 거듭나고 있다. 10년에 걸친 지속적인 교육을 통해 서서히 경영마인드가 스며든 것이다. 장성군의 변화과정은 혁신을 통해 성장을 이뤄내는 좋은 ...

둥예쥔/시아출판사

강희제가 전해주는 강함과 유연함에 관련한 36가지 예를 통해 그의 일생을 조명하고 그의 성공에서 수신제가의 도리를 찾는 이 책은 청소년기부터 노년에 이르기까지 가정과 직장생활, 그리고 한 사회의 구성원으로 계...

크리스토퍼 .../예문

문제를 다른 말로 바꾼다면 위기일 수 있다. 하지만 문제와 위기를 바라보는 태도와 접근 방법에 따라 그것은 기회와 동의어가 될 수 있다. 이 책은 문제를 발견하고 그 문제가 기회를 거쳐 성공이라는 종착지에 도달...

로버트 그린.../까치글방

이 책은 동서고금을 막론하고 권력과 부, 명예를 움켜쥐고자 하는 이들을 위한 지침을 에누리 없이 제시한다. 저자들은 나폴레옹, 헨리 키신저, 제갈량 등 희대의 전략가와 권력투쟁의 승리자들이 어떻게 생각하고 행동...

이종주/스마트비즈니...

사람과 사람 사이에서 생기게 마련인 심리 현상을 풀어봄으로써, 오늘날 모든 사람들의 인생관, 더 나아가 세계관에 변화를 주고자 하였다. 이 책은 기존에 출간된 모든 화술, 설득, 심리, 협상, 리더십 관련 책을 ...