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경영전략서적 : 867권 / 10페이지

김시영/안티고네

사람들에게 친숙한 카페라는 공간을 통해 경제 민주화의 핵심 요소인 기업 민주화를 이야기한다. 카페를 통해 유쾌하고 행복한 기업 민주화의 사례를 보여주며 다른 기업, 나아가 사회 전반의 민주화로 확대되기를 희망한다.

피터 반햄/이터

직장인들의 이력서만큼이나 맹렬하고도 절박한, 최고의 자리에 오른 CEO들의 이력서를 살펴본다. 20명의 CEO의 집과 사무실을 방문하고, 전 세계에서 그들을 따라다니며 인터뷰를 통해 개인적이면서도 유익한 내용을 담았다.

오야마 겐타.../서울문화사

지방의 작은 공장에서 시작해 세계적 생활용품 기업 ‘아이리스 그룹’을 일으킨 오야마 겐타로 회장의 경영 철학을 담은 책이다. 기업은 미완성이라는 의식 아래에서 끊임없이 변화를 추구해온 아이리스의 경영 이념을 강조한다.

김양희/이새

억압적 관계의 ‘지배’ 모델에서 ‘차이’를 주요 가치로 여기는 ‘파트너십’ 모델로의 전환을 제안한다. 여성과 남성 모두 새로운 조직을 만들어내는 변화의 주체로 보고, 젠더 파트너십 측면에서 가치의 균형을 이룰 것을 요구한다.

조슈아 쿠퍼.../미래의창

네트워크 시대의 작동 원리를 간파해 이용하는 힘인 ‘제7의 감각’을 소개한다. 저자는 우리가 바로 연결의 대상이고 이 네트워크가 어떻게 작동하는지 이해해야 이용당하지 않고 시대를 주도할 수 있다고 강조한다.

백기복/올림

이 책은 리더십에 관한 국내외 이론과 현실을 종합하고 저자들의 경험을 접목하여, 대통령과 CEO를 비롯한 리더들의 실패 원인을 분석하고, 성공률을 높일 수 있는 과학적 리더 선택 방안을 제시한다.

가재산/이새

많은 전문가들이 삼성의 성공비결로 ‘삼성 인재경영’을 꼽는다. 25년간 경영관리에서부터 인사기획, 경영혁신 주도에 이르기까지 오늘날 삼성 신화의 토대가 된 부서들을 섭렵한 인사 전문가가 삼성 인재경영을 철저하게 분석한다.

신동준/미다스북스

이 책은 2천 년 중국사 속에서 비전을 가지고 새 시대를 연 황제 5인의 리더십을 정리한 책이다. 누구보다 먼저, 보이지 않는 것까지 보았던 황제들의 삶을 통해 혼돈의 시대에 필요한 새로운 리더십을 제시한다.

데이비드 S.../시그마북스

구체적인 변화에 대한 사람들의 감정적인 반응은 예측할 수 없으며 매우 강력하게 드러날 수도 있기 때문에 리더들은 직원들이 변화의 필요성을 인지하도록 돕고, 자신감과 긴박감을 안고 앞으로 나아가도록 격려할 방법을 소개한다.

우지케 슈타/라이스메이커

장사 고수들만의 성공 비법을 알차게 담은 책이다. 요리 자체의 맛, 식당의 입지나 인테리어, 직원 교육이나 청결 같은 단순한 경영 이론을 뛰어넘어 그 안에 잠재된 고객의 심리를 해석하고 대응하는 법을 알려준다.

김진영/영인미디어

이 책은 ‘격’이란 무엇인지에 대해 알아보고 왜 지금 시대에 ‘격’이 필요한지를 설명한다. 또한 산업 전반에서 ‘격’이 어떤 식으로 작용하여 성공한 기업에 녹아 들었는지를 다양한 사례를 통해 구체적으로 보여준다.

현대카드, .../이야기나무

글로벌 금융회사로 진화하고 있는 현대캐피탈이 한국을 비롯하여 해외 각 법인의 문화와 조직 운영 노하우를 소개한 책이다. 현대캐피탈만의 철학 및 주요 원칙과 함께 나라별 특수한 상황에 따라 변모하는 경영 사례를 수록했다.