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직장생활/경력/조직관계서적 : 628권 / 19페이지

프랭크 티볼.../큰나무

목표설정은 잘 나가는 직장인이 되기 위한 가장 위대하고 유익한 테크닉이다. 이 책은 자기 고유의 목표를 발견하고 설정하기 위한 프로그램을 소개하고 있다. 이를 통해 자신의 잠재력을 끌어내고, 사고력, 정신력, ...

한국성과향상.../바다출판사

이 책은 프랭클린 플래너 파워 유저들이 플래너를 사용하면서 체험한 시간관리 노하우와 성공 스토리를 담고 있다. 순수 국내파 영어강사 이보영, 석봉 토스트 사장 김석봉 등과 같은 유명인사뿐 아니라 일반 사용자들에...

마이클 A..../럭스미디어

한 조직의 책임자에게 있어 가장 중요한 일의 하나는 의사결정 과정을 이끌어 나가는 일이다. 이 책은 의사결정과정에서 리더들이 흔히 저지르는 실수를 지적하고 그에 대한 해결책을 제시하고 있다.

마이클 왓킨.../흐름출판

탁월한 분석력과 기획력, 업무처리 능력이 뛰어나도 효과적인 협상력을 통해서 영향력을 발휘하지 못하거나 우호관계를 구축하지 못한다면 조직사회에서 튼튼한 성공의 기반을 마련하기 어렵다. 저자는 이 책을 통해 신임 ...

소냐 류보머.../지식노마드

이 책은 저자가 '사이콜리지컬 불리틴'에 발표한 내용을 근간으로 그동안의 연구 내용을 알기 쉽게 풀어서 정리한 것이다. 저자는 27만 5천 명, 225건의 연구를 통해 '행복의 과학'을 밝혀냈고, 이를 토대로 ...

다카하시 마.../북스넛

효과적인 '기획'으로 돋보이는 '기획서'를 만들고, 이를 설득력 있게 '프레젠테이션'하는 과정과 노하우를 정리한다. 기획을 어디서부터 해야 하는지, 어떤 정보를 활용하고 어떤 정보는 버려야 하는지, 기획한 내용...

칼 알브레히.../한스컨텐츠

똑똑한 사람들도 조직 안에 모아놓으면, 집단우둔의 상태로 빠지는 경향을 보인다. 왜 이런 현상을 보이는 것일까? 조직IQ가 구성원IQ의 총합이 아니기 때문이다. 기업이 집단우둔에 빠지는 경향을 차단하고, 조직지능을 발...

최병권, 조.../국일미디어

직장에서의 핵심인재는 성과를 올리는 직원이 아니라 성과를 제대로 평가받을 줄 아는 직원이다. 실력만큼 좋은 평가를 받기 위해서는 자신을 평가하는 팀장의 마음을 읽고 대응해야 한다. 이 책은 그동안 소수의 사람들...

프랭크 아도.../예문

이 책은 직장에서 살아남아 승진과 성공을 거머쥘 수 있는 비밀을 알려준다. 저자 자신이 직접 회사생활을 통해 지켜본 직원과 임원들의 모습을 통해, 샐러리맨의 마음으로, 그러나 또 CEO의 입장에서 재치와 반어를 ...

웨인 다이어/21세기북스

행복한 이기주의자』의 저자 웨인 다이어의 신작, 『생각 에너지』는 정신적인 에너지에 초점을 맞춘 책이다. 이 책에서 생각은 우리가 바라는 것을 운반하는 수로와 같으며, 우리가 어떤 생각을 운반하느냐에 따라 인생...

빌 리/예문

이 책은 저자가 관리자로 근무했던 BMA(Builder Marts of America. Inc)라는 구매조합에서 습득한 관리기법과 18년간 여러 기업의 컨설팅을 하며 지켜본 관리자들의 치명적인 실수를 체계화해서 정...

가재산/로그인

"안주하는 순간, 위기는 시작된다. 지금 당장 변화를 실천하라" 어닝 파워(Earning power)는 적당한 긴장감으로 생산성이 최고로 높은 '건전한 긴장 지역'에서 유발되는 변화를 실천하는 정신, 즉 일하는 ...